経営人材育成の効果に影響を与える要因の検討－従業員数1000名以上の企業を対象とした実態調査のデータをもとに－

「経営人材実態調査」のデータを用いて、経営人材育成の成果を高める要因を検討するために、「事業戦略と経営人材育成戦略の連動性」「経営者の経営人材育成へのコミットメント」について、定量的な分析を行いました。

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