論文

企業における役割転換の促進要因と転換内容に関する研究

インタビュー調査の結果、昇進・昇格をはじめとする役割転換期には、仕事上の体験およびその意味づけと、職場における周囲からのフィードバックが重要な促進要因であること、本人が転換すべき意識や行動には伸ばすべきものと抑えるべきものがあることが明らかになりました。

関連する記事

論文 2026/08/24

離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―

論文 2026/08/24

Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index

論文 2026/08/24

Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations