組織行動研究所
組織行動研究所は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究・開発部門です。
日本リクルートセンター(現リクルートホールディングス)で1963年に人事測定事業、1970年にトレーニング事業が発足して以来、組織行動学、産業組織心理学の知見を蓄積し、さまざまな能力開発プログラム、組織活性プログラム、適性検査、組織診断サーベイなどを開発するとともに、研究活動に従事してきました。
そして2004年リクルートマネジメントソリューションズ設立を機に、「組織行動研究所」として新たなスタートを切り、組織・人事マネジメント領域において幅広く、理論と経験に基づく調査・研究および情報発信を行っています。
理論(調査・研究)
- 基盤となる理論・手法の蓄積
- 企業・個人の実態把握のための調査
- サービス開発のための応用研究
- 学会などを通じた研究・事例発表
実践(顧客現場)
- マーケットやお客様ニーズの把握
- 最適なソリューションの提供
- お客様・受講者からのフィードバック
- 時代に合わせたサービス改良
調査・研究
- 人材マネジメント(人材採用、人材開発、組織開発、制度構築など)の質の向上に寄与する調査・研究
- トレーニング、アセスメント、コンサルティング、HRアナリティクス領域でのサービス開発、品質の維持向上に寄与する調査・研究
主な研究領域
リーダーシップ・マネジメント、キャリア自律、組織適応、経験学習、組織開発、人的資源管理、HRアナリティクス、トレーニング・アセスメント技術など
情報発信
社外広報機関誌「RMS Message」、調査報告誌「RMS Research」発行、ホームページ「研究レポート」、書籍出版など
加盟している学会
- 産業・組織心理学会
- ASTD Global Network Japan
- 組織学会
- 経営行動科学学会
- 日本テスト学会
- 人材育成学会
- 日本産業カウンセリング学会
- 日本行動計量学会
- 米国経営学会(Academy Of Management(AOM))
- 米国産業・組織心理学会(Society for Industrial and Organizational Psychology(SIOP))
など