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論文
成人学習の研究では,学習者が主体的に学習に取り組むのに必要な3要素のひとつに動機づけがあげられ,プロセスの中で重要な役割を果たすとされている。そこで今回は,社会人の学び始めの動機づけに着目し,学習への主体的な取り組みや学習継続への影響を検討した。社会人の主体的な学びの動機づけは,そのこと自体に興味や楽しさを感じることと,将来の成功や目の前の問題解決に役立てようとすることが同程度あること,いずれも主体的な学習態度につながること,前者は学習継続にポジティブな影響を与えることを確認した。
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論