プレスリリース

松岡正剛氏が所長を務める編集工学研究所と提携
発想力を高めるための「情報編集力研修」の提供を開始

【新コース発表】ヤフー株式会社と共同開発
部下面談を促進する「1on1サポートプログラム」を提供開始

書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、
　　　イノベーションは失敗するのか』発売のお知らせ

今の時代に活躍するミドル・リーダーを発掘・育成する
iPadを活用したアセスメント研修をリリース

研修の効果を高める新サービスを発表
「実践支援コーチング」

書籍『リクルートのトップ営業が後輩に伝えていること
　　　一人前になる６つの習慣』発売のお知らせ

日本数学検定協会と提携
新サービス　5つの「データ思考力」を鍛える研修を提供

プリンシプル・コンサルティングと提携、コンプライアンスリスクに対応する「実践コンプライアンス研修シリーズ」の営業・販売開始を発表

【調査発表】７割のマネジャーがプレイング業務を兼務
～ミドル・マネジャーの置かれた環境と仕事の実態調査～

【調査発表】経営者の８割強が「教養は成果をあげる上で必要」
～経営職・管理職のリベラル・アーツ実態調査～

タブレットを利用した新形態のスキル習得研修を発表
「意図を伝える4つのスキル（話す編／書く編）」

「中途入社者のリアル」調査レポート発表
～7月11日(金)まで！期間限定の無料プレゼント～

2014年5月　中国（上海市）にて事業を開始・サービス提供へ

今年の新入社員が求めていることとは？
～2014年新入社員意識調査より～

受講者数前年比３割増、人気のビジネスマナー研修に新コースを追加

日米会話学院と共同開発した
「使える英語」とその「学び方」を学ぶプログラムの営業・販売開始を発表

新人の半数、若手の6割、中堅の7割
「自主的な学習に取り組んでいない」

新人・若手の意識に関する調査を発表
「将来は明るく、希望がもてる」と答えた新入社員は、わずか2割

「ベテランのリアル」調査レポート発表
～2月28日（金）まで！期間限定の無料プレゼント～

実証！継続的に業績が向上している営業組織の４大特長
～営業部長実態調査より～