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プレスリリース
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、書籍「次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す リクルート流イノベーション研修全技法」を8/26(土)に出版いたしました。
--〔書籍概要〕---------------------------------------------------
■タイトル次世代リーダーを育て、新規事業を生み出すリクルート流イノベーション研修全技法
https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/
トヨタ自動車、JT、NEC、ブリヂストン、野村證券、日本取引所グループほか一流企業が続々導入!
イノベーション研究の第一人者・野中郁次郎氏推薦!「開かれた共同体の実践による革新的なイノベーター育成である」
■目次プロローグ なぜイノベーションに研修が必要なのか第1章 イノベーション研修 とはなにか第2章 イノベーション研修は何をもたらすのか第3章 実践・イノベーション研修第4章 イノベーション研修を成功させるための条件第5章 イノベーション研修の可能性エピローグ 今こそ人事が会社を変革せよ
■著者紹介井上功 (いのうえ・こう)1963年東京生まれ。1986年4月、株式会社リクルート入社。採用、人材開発、組織開発領域においてソリューション実績多数。1997年、98年と全社マネージャーMVP受賞。2002~2012年のHCソリューショングループ在籍時には、理念浸透、戦略共有、ブランディング等の人と組織の領域で、経営課題の解決を行う。2010年に、経済産業省とリクルート(当時)で実施した「フロンティア人材調査事業」のプロジェクトリーダーを務める。2012年より現職。現在は、イノベーション創出支援が主なテーマ。イノベーション研修(サービス名はiセッション)などのさらなる展開を目指す。広島大学、国際基督教大学、日本経済新聞社、国土交通省等での講演実績多数。著書に、『リクルートの現場力』『なぜ“エリート社員"がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』(共にダイヤモンド社)がある。
--〔出版概要〕---------------------------------------------------
■出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン■発売日:2017年8月26日(土)■価格:2,000円(税抜)
「職場における新入社員育成の実態調査」の結果を発表
社員の【越境】促進のために、組織/人事は何をするべきか? 書籍『「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例』発売
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