メディア掲載・出演

日経コンピューター

AI時代も「議事録の取り方」必要か　下積み減も土台固め、IT5社の全体研修

神戸新聞

採用試験3か月前倒し
民間にらみ、来月１次試験
淡路市・南あわじ市　人材確保へ

書籍『進路アドバイザーのための基礎知識 2026年度』

新入社員の就業意識

北海道建設新聞

道が採用試験を大幅変更／建設土木と建築のA区分で適性検査にSPI

朝日新聞　朝刊

教員志願者３２１５人、２年連続で増加　採用試験見直し効果か／茨城県

月刊人事マネジメント

HR BOOKSHELF『図解 イノベーション入門』

電気新聞

早期に成功体験積ませて
中途入社者の活躍促す施策とは
情報提供や継続的な支援重要に

日刊工業新聞／日刊工業新聞　電子版

著者登場／井上功氏『図解 イノベーション入門』

日経クロステック

AI時代も「議事録の取り方」必要か　下積み減も土台固め、IT5社の全体研修

ニッキン/ニッキンONLINE

金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力　人事慣行に問い

日本経済新聞　電子版

リクルートマネジメントソリューションズ、「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表

LEARNING SHIP

新入社員研修は外部委託か内製か？使い分けとパートナー選び3つのポイント

北海道テレビ「今日ドキッ」／北海道放送

キニナル「社会人マナー　新入社員＆上司の本音」

オフィスのミカタ

「新卒採用」担当者の約6割が「長期化・採用難傾向」と回答　リクルートMS調査

朝日新聞　朝刊

県総合事務職に防災コース　今年度採用試験で新設　／兵庫県

NHK ONE

変わる入社式 企業のねらいは 新卒の求人倍率と離職率

日経ビジネス電子版

独自調査
データが解き明かす「現場の苦悩と未来」　「AIで新卒採用減」4割が見込む

ITmediaビジネスONLINE

「初任給40万円」より「誠実さ」が欲しい　効率化に走る採用現場が見落とす、若者の本音

Frontier Eyes Online

1on1が組織を変える―対話を「業務」から「経営」に昇華させる方法

sharescafe ONLINE

「大手＝安定」は最大の罠――“非”終身雇用時代の『生存戦略』（河本英之 人材コンサルタント)