プレスリリース

リクルートマネジメントソリューションズとカオナビが新たな業務提携開始
―人事データの一元化・蓄積から活用までを一気通貫に。戦略人事をより多くの企業・団体へ―

【新研修開講】ビジネスに活かす哲学的思考　～創造的問題解決のための「考え抜く力」を身につける～2019年8月23日（金）より開講
業務のAI化が進む今こそ、人間の持っている本来の力が問われる

新規事業開発等の現場に携わる会社員334名の声を調査
人と組織からみたオープン・イノベーションを成功させる要因とは？

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える
書籍『「働く」ことについての本当に大切なこと』発売

成長企業の課題に寄り添い、現場の変化を生み出す4つのソリューションをICC サミット FUKUOKA 2019で公開
～急成長企業におけるミッション・ビジョン・バリュー浸透について徹底議論～

25～32歳の会社員515名による「転職意向と実態調査」結果発表　
なぜ今、成果を上げている若手・中堅が離職するのか

【新研修開講】話題の「ティール組織」の考え方と実践のヒントがわかる３時間～２０１９年２月２２日（金）より～

「仕事」「職場」「若手」の３つの変化を知り、今どきの若者を超高速で一人前に仕上げる！
書籍「リクルートの営業コンサルが教える 自分で動く若手営業の育てかた」発売
～育成者任せにしない、組織全体で育成のＰＤＣＡをまわす方法までを徹底解説～

経済産業省主催スタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」から
リクルートマネジメントソリューションズが共同主催の「J-Startupアカデミー」が開講　
～事業拡大時に生じる組織の「ひずみ」を予測し、現場変革のための組織開発コースを提供～

仕事一筋ではない管理職が活躍？これからの管理職の在り方とは
社外活動の充実は労働時間に非影響の傾向。職場での満足度・成果も高いと実感。

RMS Forum 2018「ミレニアル世代の個を生かす」10月30日開催
～VUCAの時代を生き抜く新たな育成パラダイムへのシフト～

「ATD 2018 Japan Summit」12月13日開催
Creating a Future-Ready Learning Culture～未来の学習文化を創る～

一橋大イノベーション研究センターのファカルティとコラボレーションしたイノベーション研修
2018年11月16日（金）より開講

『SPI3』を在職者のマネジメントに活用。
適性検査『SPI3』、カオナビ上での正式提供開始

従業員のタイプ属性を4象限で表示。
配置や育成プラン最適化のヒントに

【イベント協賛】成長企業の課題に寄り添い、現場の変化を生み出す４つのソリューションを、ICC サミット KYOTO2018で公開

東京2020パラリンピックの成功に向けて、パラレルな個性と向き合う機会を創出
ダイバーシティを促進する 企業向け新研修「パラバディ研修」
パラリンピックスポーツの紹介を取り入れた座学と、ゲーム要素のある障がい者体験の組み合わせで、深い理解へ

【調査発表】「若者から学ぶ大人」の実態調査公表
新入社員の配属から1ヶ月。若者から学んでいる人とそうでない人の違いとは？
大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント

【書籍】人事にもデータサイエンスを！初心者からの統計解析　書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入門」発売

【新研修開講】職場の人間関係を円滑に！「アドラー心理学入門」を学ぶ新コースが2018年7月18日（水）より開講

多方面で活用されているアドラー心理学のエッセンスを取り入れ、職場での対人関係に役立てる

【トレーナー募集】人生100年時代の今、管理職経験を活かした「新しい働き方」「キャリア選択」とは？『企業研修講師・トレーナー』募集説明会開催