リクルートマネジメントソリューションズ タグラインを策定 　“世界を変える、「人間関係」の科学へ。”

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎　以下、当社）は、この度、“世界を変える、「人間関係」の科学へ。” をタグラインとして策定しました。

タグライン “世界を変える、「人間関係」の科学へ。” は、当社のブランドスローガンである “個と組織を生かす” に込めた想いや、50年以上にわたって「個と組織」を科学的・実証的に探究してきた独自性と先進性を、よりわかりやすくお伝えすることを目的に作成しました。

当社は2018年4月、総合検査「SPI3」をはじめとする人材採用事業の再統合、HRアナリティクス*（ピープルアナリティクス）サービス提供開始など、事業領域・サービスを拡大・拡充したことで、さらに人と組織に関して一気通貫した総合的なソリューションをご提供できるようになりました。

*HRアナリティクス ：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する手法　

労働人口が減少し、働き方の多様化が進む今、一人ひとりの従業員が持つ潜在力を最大限生かしきれる組織が増えていくことこそが、日本の社会・経済の発展に不可欠です。
今後、組織に属さない個人と組織に属する個人がチームとして働いたり、AIや脳科学、心理学など、技術・研究の進歩から新たに発見・解明されたりすることも増えていく中、「人間関係」について豊かに捉え、かつ感覚や経験だけにとらわれずに科学していくことがますます重視されていくでしょう。
当社はこのタグラインをメッセージすることを通じて、企業の経営・人事課題の解決を支援するプロフェッショナル集団として、実効性の高いマネジメントソリューションの提供により、個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指します。

＜ビジュアル＞

＜ブランドムービー＞

タグラインにともなうステートメントは次の通りです。

世界も、歴史も、
つまるところは「人間関係」だ。

学校も、会社も。家族も、国家も。
すべては、「人間関係」でできている。

“空気”だとか、“縁（えん）”だとか。
それは、目に見えないものにたとえられ、
思い通りにならないものだと思われている。

しかし、わたしたちは、あきらめない。
もしそれを、科学的な方法で数値化することができるなら。
もしそれを、新しい学習理論で改善することができるなら。
もしそれを、もっともっと実証的に分析／助言できるなら。

世界は変わる。歴史もきっと動く。

恋人たち、夫婦、親子、家族、友人。
従業員、経営者、フリーランス、起業家、資本家。
アーティスト、ファン、学校、コミュニティ、インフルエンサー。
市民、国民、そして世界中の人たち。

個のあり方、組織のあり方が大きく動く、今だからこそ。
あらゆるチームと、あらゆる個人の幸福のために。
わたしたちは、動き続ける。
それを、追求し続ける。

世界を変える、「人間関係」の科学へ。
リクルートマネジメントソリューションズ