ニュース

厳しい“就活”は、新入社員を積極的にしたのか？
2011年度新入社員調査結果を掲載

読売新聞

「肉食上司」に「草食新人」
社員の絆楽しく深める

2010年度「お客様満足アンケート」 結果のご報告

労政時報

人材マネジメント実態調査2010の概要

東北地方太平洋沖地震のお見舞いとお知らせ

リーダーシップ開発ハンドブック

インフローソリューション事業部の会社分割について

リクルーティング・パートナーズ株式会社への営業業務委託について

強い営業組織像”に照らして、自社の現状を把握する
「営業組織診断サーベイ」正式リリース

新卒採用で中国人学生と日本人学生の人物特性を同基準で比較可能に
～新適性検査「グローバルSPI２」を提供開始～

(株)リクルート ＨＲカンパニーへの情報開示について

公開型社員研修『リクルートマネジメントスクール』で、1500語で話せる英語「シンプリッシュ」を学ぶ

『適性検査．ｊｐ』にSPIシリーズの開発経緯を語るインタビュー掲載

「いい会社」とは何か

日本の持続的成長企業　「優良＋長寿」の企業研究

Great Place to Work(R)主催 カンファレンスのお知らせ

「働きがいのある会社」のつくり方（日経ビジネスセミナー）開催のお知らせ

日経情報ストラテジー 2010.3.29 「10分間で学べる業務 革新講座」

「改革手法ウォッチング」
従業員満足度調査
結果をＰＤＣＡの起点に
改革の貴重な手がかり

労政時報第3770号 2010.3.26

新入社員を育てるための職場・上司の役割
「可能性への信頼」をキーワードに、新人の育成・定着を考える

日経産業新聞online 2010.3.3 「この人に聞く」

ゆとり世代、職場で価値観の共有を