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オフィスのミカタ

女性活躍推進の7つの課題と解決アプローチ【女性の管理職志向を高めるには？ Vol.2】

logmiBusiness

なぜか若手が辞める「もったいない会社」の共通点　5年後の人材危機を防ぐ10の改善策

毎日新聞

県警：採用試験、来年度から改正　自宅などでＳＰＩ受験可に　県警　／奈良

ニッキン

特集　転職希望者の本音、多様化する働き方、予備軍３割仕事内容が決め手

EnterpriseZine

DXの本質は「データ」と「人」にあり IVIシンポジウムで示された製造業変革の新たな方向性

日本経済新聞 朝刊／日本経済新聞 電子版

新人は競争大嫌い
同僚｢ありがとう｣で給料アップ、共感が生む経済圏
α-20億人の未来⑧

東洋経済オンライン

理想の上司は｢塾講師｣！？ 今の若者は｢仕事は､とにかく全部わかりやすく教えてほしい｣と思っている

北海道新聞

道職員試験　受けやすく
夜間・休日面接、オンライン受験
人材確保　新年度から見直し

毎日新聞

道採用試験：道採用試験見直し　オンラインなど導入　２６年度から　／北海道

毎日新聞

ＡＩ新世紀・人事が変わる？：／下　
採用「公正に判定」　エントリーシートやめ動画提出　就活生から好印象、狙う

十勝毎日新聞

道職員試験に「ＳＰＩ」　採用競争激化、民間と併願しやすく

日刊水産経済新聞

〝天職〟選びをＡＩでサポート、長崎でじま青果・加藤社長に聞く。

日経ビジネス

「チーフ・AI・オフィサー（CAIO）」設置は6割　二極化する経営幹部のAI活用

HR NOTE

【第2回】 キャリア入社者が入社後に組織に適応するまでのプロセス

カオナビサービス利用約款の改定のお知らせ

NEWSjp

好条件のIT企業に就職できたのに…「仕事に飽きた」と転職したがる娘　親の心配をよそに「このままでは成長できない」とあっさり決断

HRzine

社員の「自分には無理」という壁を壊せ！ キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術

ダイヤモンドオンライン

「千尋の谷に落とせば育つ」は幻想、次世代リーダーの覚悟を引き出す3つの鍵

労基旬報

個人面接後の選考辞退経験は47.5％　民間調査

賃金事情

連載　第20回　シン・人事用語
『MBO(目標管理制度）』