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日経クロストレンド
【30年のデータで解析！ 生活者の変化潮流】承認欲求と拒否回避の両立を望む若者 仕事観と消費で中高年と大きな差
中日新聞朝刊
県職員になるきっかけに 東京で来月5日 社会人経験者の説明会
産経新聞オンライン
民間に対抗、優秀な人材を確保 滋賀県警が9月に実施する採用試験 大学3年も受験可能に
オフィスのミカタ
「若手の離職実態」定着のカギは上司やメンバーとの関係性 リクルートMS調査
日本経済新聞オンライン
関西自治体、新卒確保へ「民間流」 初任給上げや待遇改善アピール
BizZine
RMS、「若手の離職実態調査2026」を発表 能力発揮や成長実感と共に、良好な人間関係を求める傾向に
北國新聞
「教養試験あり」不人気 県職員の採用候補者選考 「対策なし」受験に応募偏る 民間への影響も懸念
東洋経済オンライン
〈マネジメント 再設計のススメ①〉管理職の悩み｢AIによって若手は考えなくなっていく｣は本当なのか
中国新聞
職員採用試験を見直し 三原市が本年度 会場や日時選択可能に
資産形成ゴールドオンライン
早期離職率〈30％強〉も「本当はずっとここで働きたい」入社3年以内に退職するZ世代社員の“意外な本音”
Yahoo!JAPANニュース
「働きたくない若者」急増の裏。売り手市場の陰で「心理的資本」をすり減らす若者たち
研究員
桑原 正義
千葉日報
千葉県職員採用に秋の早期枠 大学3年生も受験可能
勤務先選び「休日の確保」が重視される傾向
@DIME
自己都合で退職した社会人1～3年目に聞いた退職の理由 3位希望の働き方ができない、2位能力や持ち味を発揮できない、1位は？
主任研究員
松本 洋平
毎日新聞
都城市 筆記免除で若手確保へ 「カムバック採用」も職員募集
今より長い時間働きたい理由1位は「時間外手当を得たいから」、働く時間を今より短くしたい理由の1位は？
武藤 久美子
三原市 職員申込数V字回復 SPI導入、合格発表前倒し 社会人の年齢制限緩和
ASCII.jp×TECH
働く時間を短くしたい人は「心身の健康」を、長くしたい人は「時間外手当」を求めている
朝日新聞 朝刊
警察官採用、改革に着手 試験方法や年齢制限、見直し
LIMO
【中間管理職】管理職を続けたい人は約6割 やりがいの一方で業務負荷も課題に
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