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HRzine
悩める“オンボーディングあるある”解決のヒント 第5回 新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
エグゼクティブコンサルタント 竹内 淳一
「人材マネジメント調査2025」を発表
web労政時報
中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第1回 管理職はなぜ忙しく負荷が高いのか？
組織行動研究所
主任研究員 武藤 久美子
中日新聞
人材確保 県警も苦戦 受験者へ「SPI」を導入
LiveNews α
40歳は管理職より“スペシャリスト志向”！仕事の悩み最多は「給与が低い」…AI時代の3つの力「構想力・共感力・変革力」とは
南日本新聞
民間経験採用 申込者39%増
南日本新聞デジタル
リモート試験導入の効果てきめん？ 県職員の民間経験者採用、昨年度最少だった申込者が4割近く増加
北國新聞
大卒県職員採用試験 申し込み5年ぶり増
人事院「令和6年度年次報告書」
「令和6年度年次報告書」 第2章 公務職場の魅力の整理
THE21
部下からの報連相が減ったら要注意 「6月病」の乗り越え方
HRDサービス推進部
主任研究員
桑原 正義
中国新聞
県採用 内定辞退3割 中国地方 受験者確保に力
千葉日報
公務員の志願者減少 民間に対抗、早期試験新設 教委、奨学金を代理返済 【人材難の時代に】
exciteニュース
【今日の一冊】リモートマネジメントの教科書
日本の人事部
職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表
日本経済新聞
タイパ重視離職 ご用心 「入社間もなくすぐ見切り」企業は…
月刊人事マネジメント
『働く人のリーダーシップ調査2024』（第1弾） ～リーダーシップの多様性と向き合う～
研究員 大庭 りり子
ビジネスインサイダージャパン
「部長になりたい」女性課長は男性の1.8倍。最新調査が示す“昇進意欲の男女逆転”
神戸新聞
事務職と技術職 職員募集 市、５日まで応募受け付け
オフィスのミカタ
大手企業の女性課長で「より上位の役職に就きたい」は47.7％ リクルートMS調査
常陽産業研究所「常陽産研NEWS」
新人・若手と共に目指す組織のアップデート ～これからの時代に個と組織を生かすヒント～
研究員 武石 美有紀
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