ニュース

THE21

4人に1人が月1回以上を希望
1on1の適切な頻度とは？

新潟日報

障害のある人の暮らしを支えるお仕事しませんか？　新発田市の下越福祉行政組合が職員募集

サードニュース

京都市の採用試験が変わる！経験者枠が免除制度を導入

オフィスのミカタ

マネジャーが生きれば組織も生きる！　人材育成の今【中小企業の組織づくり～いまこそ階層別育成の時代 Vol.9】

毎日新聞デジタル

GW明けに多い若手離職　人材引き留めるための対策は?　民間調査

d's JOURNAL

採用ミスマッチとは？原因と入社前後の具体的な対策方法を解説

ReseEd

横浜市、教員採用「春チャレンジ」SPI3導入の一次合格93人

日経リスクインサイト

Z世代とのギャップ
組織力向上の契機に

読売新聞オンライン

福岡県職員の春季試験は２９・１倍…公務員試験対策必要なし「少しでも負担感減らし目を向けてもらいたい」

HRzine

悩める“オンボーディングあるある”解決のヒント 　 第4回
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう

YOUよっかいち

電車の中吊り広告で人材を募集、5月5日から四日市市が初の試み

日本の人事部

奨学金返還支援（代理返還）制度とは？

日経ビジネス

面接官のスキル、AIで鍛える

読売新聞オンライン

三重県伊賀市、外国籍の正職員採用枠を新設…これまで採用実績ゼロだが「行政に多様性を」

日刊SPA！

「ミスの説明も謝罪もなし」「何十年と続いた発注が途切れた」若手の育成に頭を抱える上司たちの悲鳴。分断の加速が進む5つの要因

日刊自動車新聞

連載「就職戦線’２５」（１）争奪戦を勝ち抜く　６割の企業「採用計画よりも少ない」　 理系中心に苦戦、学生の傾向変化

賃金事情

連載　第13回　シン・人事用語
『アンガーマネジメント』

月刊コールセンタージャパン

「世話係」から「設計者」へ進化を促す
SV／リーダーに与えるべき“成長機会”の考察

茨城新聞

倍率３年ぶり上昇　本県教員選考志願状況　全体３．１６倍

＠人事

開示義務化から2年、人的資本経営はどのように変化しているのか【第4回】
自社の人的資本経営を考える際のポイント（2024年度）