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ReseEd
【教員採用】茨城県、161人増の3,215人が志願
HRzine
1on1、コーチング——「なぜ対話はすれ違うのか？」を紐解く“対話の時代”必読の書【おすすめ書籍】
東京読売新聞
教員選考試験 志願者３２１５人 来年度採用、２年連続増加＝茨城
【教員採用】横浜市、春実施試験は一次合格168人
日本の人事部
「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表
主任研究員 武藤 久美子
日経クロステック
AI時代も「議事録の取り方」必要か 下積み減も土台固め、IT5社の全体研修
研究員 武石 美有紀
日刊工業新聞
著者登場／井上功氏『図解 イノベーション入門』
マスター 井上功
PRESIDENT Online
｢ありのままを受け入れて偉いと褒めてほしい｣上司の情熱と職場の活気を求めない若者が"理想とする職場"
koubo
豊中市が多様な人材を募集、令和8年度職員採用試験開始
ニッキン/ニッキンONLINE
金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力 人事慣行に問い
研究員 大庭 りり子
北海道新聞
◆消防・事務職員を募集
月刊総務オンライン
AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差 マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査
AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ
求人ボックスジャーナル
上司よりAIに相談する方が「視野や思考が広がり、業務も捗る」──現場で起きている変化とは／株式会社リクルートマネジメントソリューションズによる調査
HRプロ
データで見えた「AIと上司の役割分担」—マネジャーに求められる感情的関与とは
適性検査「SPI３」と採用管理システム「HRMOS採用」「HRMOS採用新卒エディション」がAPI連携を開始 〜一貫した候補者への受検案内プロセスで、採用担当者の負担を大幅に軽減〜
山形新聞
県職員合格25％辞退 25年度試験 競合背景、増加傾向
日本経済新聞 電子版
リクルートマネジメントソリューションズ、「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
VOIX
リクルートマネジメントソリューションズが示すAI活用の職場変革とマネジメントの新しい形
「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
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