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北國新聞
警察官Ａ、32人合格
東京読売新聞 朝刊
教員選考 秋試験を新設 県教委、来年度 採用強化へ＝茨城
建通新聞（中部版）
愛知県建築局 「あいち建築技術職なんでも相談室」を開設
北海道新聞 朝刊
消防事務職員を募集
ReseEd
【教員採用】東京都、大3生前倒し約1.5倍…全体の倍率2.0倍
茨城新聞クロスアイ
教員試験、一次から併願可能 27年度から 茨城県教委
東京読売新聞
厳しい訓練 強さ実感 警察学校 新人記者体験入校
Minutes by NIKKEI
AI時代に新卒採用は本当に必要か 見直し始めた有力企業、若手に求められる力とは
組織行動研究所 主任研究員
武藤 久美子
若手・中堅社員調査が明かす、「必要最低限な働き方」の２つの実態。 自律的に意味を追求する「意味スイッチ型」と、マネジメントで変えられる「静かな退職型」とは？
プレジデントオンライン
だから働きやすい職場なのに若者が去っていく…人材のプロが見た"優しい上司"が隠す｢裏の本音｣の正体
主任研究員
桑原 正義
日本経済新聞 電子版
ジョブ型導入、明確な効果「実感できず」5割 期待と実態にズレジョブ型導入、明確な効果「実感できず」5割 期待と実態にズレ
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
コンサルティング部 エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
日刊建設工業新聞
技術職確保へ知恵絞る 試験分散化や採用枠新設
AdverTimes.
新入社員が”大切にしたいこと”と”不安なこと”
営業統括部営業推進部 マーケティンググループ マネジャー
石岡 由紀子
神奈川新聞
県が「通年採用」強化 多様な人材確保へ 入庁時期を柔軟化
月刊総務オンライン
「静かな退職」を防ぐには何が必要？ やる気を本人任せにしない成長機会と職場環境の整え方
トレーニングプログラム開発グループ
主任研究員 小松 苑子
電気新聞
［知りたい！このテーマ］ジョブ型制度の運用実態
中日新聞 朝刊
市技術職試験 21歳も対象に
HRpro
『i-web』オンライン面接ツール『i-web LIVE』に録画・文字起こし機能を搭載！
都政新報
経験者選考方法を変更 来年度、面接を各区実施へ
ワイド！スクランブルサタデー（テレビ朝日）
変わり始めた「警察学校」 より自由に 人材獲得へ
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