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京都新聞
県職員採用試験 年４回に 技術職に「SPI」導入
富山新聞
募集のすそ野拡大 シャトルラン廃止 県警採用試験
プレジデントオンライン
高学歴も大手出身もシニア転職では逆効果…｢使い物にならない中高年｣と｢期待されるベテラン｣の決定的な差
静岡新聞
9職種から14職種に拡大 26年度県職員早期試験
神戸新聞
県警 大学3年で受験可能に 試験前倒し、民間と併願しやすく
読売新聞オンライン
県職員採用試験 大学３年で受験可能に 2026年度から
県警 警察官採用に苦慮 １次試験に「SPI」導入…２６年度から
県職員の採用試験、大学３年で受験可能な「秋期募集」新設へ…民間の早期化に合わせ「環境整えることで少しでも人材確保につなげたい」
HRzine
中途採用のオンボーディングは「入社半年から」が本番?! 最新調査で判明した“即戦力幻想”の落とし穴
研究本部 主任研究員 内藤 淳
コンサルティング部 シニアコンサルタント 馬越 かおる
朝日新聞
県警採用、論文廃止 受験者減「民間志望者に間口」 自己ＰＲ代用、前倒し選考も／兵庫県
日本経済新聞 (ニュースレター)
【Workstyle × Life】活発な中途採用、定着支援の課題(2026/2/26)
産経ニュース
警察官採用試験の論文廃止、大学3年も受け付け 兵庫県警
横浜銀行HP
新卒学生に「選ばれる企業」になるために！Z世代の採用戦略とは？
朝日新聞デジタル
毎日新聞デジタル
来たれ！！スポーツ選手 長野県警、新たに採用枠 26年度から ／長野
FORZA STYLE
「また転勤？ もう無いって言ったじゃない！」43歳、中学受験と「自分の夢」を守りたい「転勤族妻」の絶望【専門家助言】
ベストカレンダー
管理職の6割が継続希望、一般社員は6割超が否定的
研究員 久米 光仁
SalesZine
一般社員の6割以上が管理職になることに否定的な結果に／リクルートマネジメントソリューションズ調査
Minutes by NIKKEI
あなたもいつか静かな退職をする? ジョブ型・AI活用拡大でも彼らは減らない 働く人の本音調査 リクルートマネジメントソリューションズ研究員に聞いてみた
研究員 大庭りり子
日本経済新聞 電子版
長野県庁、職員採用試験で手話通訳士の資格を加点対象に
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