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Webむろみん

登別市、正職員を募集　来年４月採用、５月１１日まで

ITmediaビジネスONLINE

なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか　過労マネジャーを生む“歪んだ分業”の正体

中国新聞

広島県警　採用試験見直し進む
年齢上限引き上げ・身体基準撤廃・加点対象資格の追加……

ニッキン/ニッキンONLINE

メガバンク、25年度中途採用が27％増　三菱UFJ銀は820人

朝日新聞デジタル

配属ガチャない、転勤手当…　売り手市場の新入社員に響いたものは

日本経済新聞　朝刊／日本経済新聞　電子版

2026年の新人はAIが研修相手　ファンケルや三菱商事、顧客対応など学ぶ

THE GOLD ONLINE

「肩書き」がなくなったとき、自分にはなにが残るのか？…給与減は“序の口”。「役職定年」で50代が直面する〈悲しい現実〉【公認会計士が解説】

富山新聞　朝刊

富山市職員採用
「先行枠」行政5.2倍

HRプロ

『図解 イノベーション入門』坪谷邦生 (著), 井上功 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

Yahoo!ニュース

「やらせてもくれないのに『主体性がない』って何？」 若手社員の怒りに賞賛の嵐のなぜ？

先端教育オンライン

特集１　採用から戦力化までの新設計　若手が育つ組織

bizocean

【2026年版】人事考課制度の導入ガイド｜目的・評価基準・形骸化を防ぐ運用フローまで徹底解説

朝日新聞オンライン

中高生170人が事件捜査を体験　警視庁イベント「やりがい知って」

北國新聞　朝刊

消防士申し込み21倍
市職員採用試験

HRzine

生成AIで変わるピープルマネジメント ｜ 第1回
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中

ダイヤモンドオンライン

スキルや知識ではない…「次の経営幹部」が必ず身に付けるべき“意外なもの”とは

HR NOTE

【第5回】組織適応の最終ステップとなる自分らしさの発揮～会社文化に適応する～

リクルートマネジメントスクール利用約款の改定のお知らせ

@DIME

管理職と一般社員が考える「管理職のあり方」には乖離がある？

月刊総務オンライン

経営トップの緊急交代……「もしも」に備えて！サクセッションプランニングを形骸化させない工夫