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週刊金融財政事情
働きがいを高めるジョブ・クラフティング シニア層の「停滞感」を打破する方策
組織行動研究所 客員研究員
藤澤 理恵
＠DIME
人事担当者に聞いた管理職に感じる課題、3位候補者不足、2位仕事増や期待の高まりにより負担が増加、1位は？
トレーニングプログラム開発グループ
主任研究員 木越 智彰
新潟日報オンライン
新潟市職員2026年度採用試験、競争率4・9倍で前年より上昇 早期試験で技術職が大幅増
都政新報
公務員採用改革を問う
山梨日日新聞
社告 山日YBS社員を募集
Forbes JAPAN
ジョブ型人事制度で成果が出ない理由 運用阻む管理職の知識不足
コンサルティング部 シニアコンサルタント 森本 伊織
コンサルティング部 エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
株式会社TBK
こまめな対話で、入社後の不安に寄り添う。TBK福島工場採用担当 石森浩子さん
オフィスのミカタ
連載 オンボーディングのプロセスと支援【知ってるつもり？職場の定番施策再入門 Vol.4】
測定技術研究所 主任研究員
内藤 淳
毎日新聞
県警：警察官募集 SNSに力 動画で私服勤務紹介
新潟日報
市職員26年度採用試験 競争率4.9倍 前年より上昇
郡山商工会議所
管理職が直面する課題
Live News α （フジテレビ）
働く人の“モチベ”に影響！？その頑張り見えてますか？
HRプロ
『モヤモヤ以上、転職未満』佐藤 雄佑(著)、古野 庸一(著) （クロスメディア・パブリッシング）
組織行動研究所 主幹研究員
古野 庸一
求人ボックスジャーナル
管理職に期待される役割「育成」が最多も── 54%が一番の難関と回答、約3社に1社は対策なし／株式会社リクルートマネジメントソリューションズによる調査
大分合同新聞
日出町 来年度採用職員を募集
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2026」の分析結果を発表
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「DX人材」を定義しようとするほど、DXは遠ざかる｜DX専門メディアが辿り着いた結論
日本経済新聞電子版
リクルートマネジメントソリューションズ、「人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査」の分析結果を発表
組織行動研究所 研究員
久米 光仁
「人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査」の分析結果を発表
20代の4割が業務時間外の連絡「しない」 長時間労働なく成長に不安も
組織行動研究所 主任研究員
武藤 久美子
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