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ReseEd
【教員採用】横浜市、春実施試験は一次合格168人
日経クロステック
AI時代も「議事録の取り方」必要か 下積み減も土台固め、IT5社の全体研修
研究員 武石 美有紀
ニッキン/ニッキンONLINE
金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力 人事慣行に問い
研究員 大庭 りり子
適性検査「SPI3」と採用管理システム「HRMOS採用」「HRMOS採用新卒エディション」がAPI連携を開始 〜一貫した候補者への受検案内プロセスで、採用担当者の負担を大幅に軽減〜
日本経済新聞 電子版
リクルートマネジメントソリューションズ、「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
LEARNING SHIP
新入社員研修は外部委託か内製か?使い分けとパートナー選び3つのポイント
Aviation Wire
JALグループ、就活エントリー一元化 登録・受検1回のみ、複数社へ応募可に
時事ドットコムニュース
採用確保へ、警察懸命 「飛び級採用」や飲酒解禁も
北海道テレビ「今日ドキッ」/北海道放送
キニナル「社会人マナー 新入社員&上司の本音」
オフィスのミカタ
「新卒採用」担当者の約6割が「長期化・採用難傾向」と回答 リクルートMS調査
朝日新聞 朝刊
県総合事務職に防災コース 今年度採用試験で新設 /兵庫県
管理職「積極的に支援するメンバー」が多いほど「やりがいを実感」 リクルートMS調査
PRESIDENT Online
「現場ではバリバリだった」昇進したのに部長の仕事ができない"困った上司"に限って自己評価が高いワケ
事業構想オンライン
管理職の3分の2が育成に人員割けず、AI導入は約4割に拡大 企業の新卒採用実態調査2026
東洋経済オンライン
茨城県が「臨時教員の9割以上」を《正規教員》に転換、「教職専門の廃止」に続き《受験資格の緩和》も拡大する深い事情
日本の人事部
「『管理職のメンバーに対するイメージ』とマネジメントの状態に関する調査」を実施
「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表
salesZine
「積極的支援を行うメンバーが多い」と感じる管理職ほどやりがいを実感/リクルートMS調査
NHK ONE
変わる入社式 企業のねらいは 新卒の求人倍率と離職率
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