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『「越境」支援戦略 人事のための導入のポイントと事例』井上 功(著)(中央経済社)
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井上 功
高知新聞
高知のために、あなたの力を発揮しませんか? 高知新聞社採用試験 応募締切4/9 随時キャリア採用も
東奥日報
県、SPI採用73人程度 民間総合適性検査 26年度職員試験で
北國新聞/富山新聞
やりがい伝える工夫を 自治体の採用難
上毛新聞
SPI方式を拡充 土木や栄養士 日程前倒し 群馬県職員採用試験
産経新聞
教養試験勉強法 民間併願者も注目 「特別枠」「新方式」試験対策 公務員受験
サードニュース
令和7年度奈良県職員採用試験の詳細とスケジュールについて
@人事
開示義務化から2年、人的資本経営はどのように変化しているのか【第2回】 人的資本開示の好事例と注目ポイント(2024年度)
コンサルティング部
マネジャー 白井 邦博
HRzine
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
エグゼクティブコンサルタント 竹内 淳一
ITmediaビジネスONLINE
大人のキッザニア「6年ぶり解禁」で大盛況 楽しいだけじゃない、熱中の裏側
INSIDES利用約款の改定のお知らせ
日本の人事部
職場における新入社員育成の実態調査
現代ビジネス
日本企業は「能力の高い人に仕事を任せる」という当たり前のことができるようになるのか
賃金事情
連載 第11回 シン・人事用語 『モラルハラスメント』
HRD・OD事業推進部
マネジャー 石岡 由紀子
20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」 「働く人のリーダーシップ調査2024」第2回を発表
毎日新聞
県警:県警採用「35歳未満」に 25年度 人材確保へ受験枠拡大/千葉
読売新聞
県警募集ポスター完成 高知工高・鍋島さん制作2種/高知
EdTechZine
横浜市、「SPI3」導入を含む「令和7年度実施 横浜市公立学校教員採用候補者選考試験」の変更点を発表
千葉市民ニュース
千葉県警の採用試験 上限年齢を引き上げ 「SPI3」も導入
リクルート調査2024:上司と部下のリーダーシップ関係に迫る新たな分析
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