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Live News α （フジテレビ）
働く人の“モチベ”に影響！？その頑張り見えてますか？
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2026」の分析結果を発表
「人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査」の分析結果を発表
「ジョブ型人事制度の運用実態調査」の分析結果を発表
日経ビジネス／日経ビジネス電子版
［独自調査］ジョブ型導入、明確な効果「実感できず」5割 カルビーの選択
日経ビジネス ／日経ビジネス電子版
「メンテ不足」の処方箋 KDDI、ビズリーチ キャリア磨きに「ジョブ図鑑」
ジョブ型導入企業に独自調査、人事担当者636人が回答 明確な効果、5割「実感できず」
書籍『モヤモヤ以上、転職未満』発売 モヤモヤしているすべてのビジネスパーソンに届けたい、キャリア迷子を抜け出す実践書
Adver Times.
若手の離職状況と、職場の人手不足感の実態
営業推進部
マネジャー 石岡 由紀子
帝国ニュース
かいけつ中小企業診断士～変化の時代の経営課題～
浜銀総合研究所 機関誌「Best Partner」
Z世代の人材をどう育成すればいいか
トレーナー
今井 礼
広報会議
連載：エンゲージメントの構造を解く─人的資本経営に生かすための視点とは 第5回：測定から施策、そして経営判断へ
コンサルティング2部 コンサルタント 若林 感
HRzine
生成AIで変わるピープルマネジメント ｜ 第5回 生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRMサービス推進部
井出 真理子
HR NOTE
第3回：「貢献できている」が原動力になる。組織貢献重視タイプの離職を防ぐ技術
主任研究員 坂本 佑太朗
第2回：成長を「見える化」するマネジメント。自己成長重視タイプの離職を防ぐ技術
オフィスのミカタ
連載 職場で使えるフィードバックの基本【知ってるつもり？職場の定番施策再入門 Vol.3】
北國新聞
警察官採募集をPR 小松署、自動車学校にポスター
教育アンケート調査年鑑 2026年版
職場の尊厳に関する意識調査
山形新聞 朝刊
県職員「秋試験」導入 本年度から大学3年生も可
NEWSjp
千葉県警採用、論文廃止に 応募低迷、負担軽減で 大学3年も受験可
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