プレスリリース

RMS FORUM 2012 開催報告：次代を担う経営人材をつくる

９０コースが受け放題！従業員研修の無料キャンペーン開始
チケット制の法人向け研修サービス「リクルートラーニングクラブ」

グローバル化で見直される「自社らしさ」
～どうしたら経営理念は浸透するのか？～

求められる上司は国によってこんなに違う！？
～日本・中国・シンガポール・インドの比較調査から～

米国発最新レポート！５分で学べる産業・組織心理学
～リーダーシップ文化は権威型から協働型へ～ほか

次世代リーダー育成は早期から行うべきか？
～「次世代リーダー育成」に関するＨＰ特集を発表～

外国人新入社員とその上司・先輩向けの公開型研修の提供開始
～グローバルな人材活用は「採用」から「受け入れ」に～

「昇進と働く意欲に関する調査2012」を発表

五月病にならないためのマネジメントとは？
～「幸福感を高めるために必要なこと」レポート発表～

ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
～「2012年新入社員意識調査」を発表～

書籍『部下育成の教科書』発売のお知らせ
管理職・チームリーダ必読！
「ステージ」に合った育成法を分かりやすく解説

新社長就任のお知らせ

多国籍出身者と新興国に滞在し、ビジネス企画提案をリアルに体験
～グローバルで通用するリーダーを育成するためのプログラムを提供開始～

インフローソリューション事業の会社分割と支社移転および取扱商品についてのお知らせ

全世界から8,500名参加。グローバル規模で話題の「学習」事情とは！？
～ASTD 2011 国際会議 参加報告～

厳しい“就活”は、新入社員を積極的にしたのか？
2011年度新入社員調査結果を掲載

インフローソリューション事業部の会社分割について

リクルーティング・パートナーズ株式会社への営業業務委託について

強い営業組織像”に照らして、自社の現状を把握する
「営業組織診断サーベイ」正式リリース

新卒採用で中国人学生と日本人学生の人物特性を同基準で比較可能に
～新適性検査「グローバルSPI２」を提供開始～