ニュース

日経産業新聞

インテル、通信３倍速い半導体
法人パソコン、在宅勤務に的

山口新聞

行政職3人に201人応募県職員「チャレンジ型」1次試験山口

【新研修】ビジネスで活かす
「こんまりメソッド」
～“ときめき”基準で考え・決断し・行動する「片づけの魔法」実践法～

リベラルタイム

「テレワーク」の浸透が促す「ジョブ型人事制度」

ビジネスインサイダー

新入社員、理想の職場は｢アットホーム｣。上司の｢厳しい指導｣は嫌われる？2020年意識調査

キャリコネニュース

今年の新入社員、”ファーストペンギン”的な傾向は弱め不得意なスタンス、上位に「試行」「自発」

マイナビニュース

コロナ禍入社の新入社員が上司に期待していることは?

ダイヤモンドオンライン

評価制度、労働時間…企業はどう対応すべきですか【テレワークお悩み相談室3】

これまでとは全く異なる働き方に直面！
コロナ禍で入社した新入社員の新傾向とは？
上司や先輩社員に期待される対応も明らかに

マイナビニュース

ニューノーマル時代における新入社員の特徴と育成のポイントとは？

ITmediaビジネスonlin

スピン経済の歩き方：
なぜ「NiziU」は注目されているのか背後に世界的プロデューサーの話術(1/5)

MONEYPLUS

「オンライン参加で肩身が狭い…」会議で“出社組”との格差を減らすワザ
ハイブリッドな会議に新たな課題

ダイヤモンドオンライン

文字中心のやり取りで仕事をスムーズに進める方法は？【テレワークお悩み相談室2】

＠DIME

法律への対応を完了し「対話型」の段階へと移行する企業の働き方改革

CanCam.jp

「人に頼るのが苦手」なあなたへ。仕事で上司や同僚に上手に頼るコツ

東京新聞

オンラインで新人教育コロナ禍、異例のスタート「出社できず孤独」ケアも必要

宮崎日日新聞

「民間検査特別枠」48倍県職員採用試験始まる

CanCam.jp

やる気が出ない、自分はダメだと思ってしまう、意味が見出せない…。仕事のネガティブ思考を変える方法

Newsポストセブン

テレワークは継続希望が7割働き方向上の鍵はハンコと上司

UMKテレビ宮埼

宮崎県職員採用試験民間試験「ＳＰＩ３」導入特別枠を新設