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SalesZine
アフターコロナの営業組織を考えるオンライン化を阻む「慣性」を克服し顧客への価値提供を見直そう
シニアコンサルタント 松木知徳
産経新聞
1オン1ミーティング上司と部下、対話で企業変革
テレワーク環境下における会社・上司への信頼に関する実態調査
従来の「トレンド予測」が今年は装いを新たにー 『コレカラ会議』として、”未来”の情報発信をスタート
織行動研究所 所長 古野 庸一
jin-Jour WEB労政時報
BOOKREVIEW『ビジュアルいまさら聞けない人事マネジメントの最新常識』
大分合同新聞
大分県内商工団体、指導員採用試験に「ＳＰＩ３」導入へ
bizSPA!フレッシュ
営業マンが「褒め上手」になるには？距離を縮めるポイントも
@DIME
ニューノーマル時代の新卒採用は最終までWEB面接になる？
研究員 山村優奈
日本人材ニュース
2021年卒学生の新卒採用選考では約8割がWEB面接を経験、3次面接以降では対面を支持
ダイヤモンドオンライン
「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革…
HRD事業開発部 マネジャー 石橋 慶
マイナビニュース
イマドキの人事用語を「分かりやすく解説」した書籍が登場
書籍『いまさら聞けない人事マネジメントの最新常識』発売 ～コロナ時代に続々と登場した話題の人事用語もわかりやすく解説～
弊社サービスにおける新型コロナウィルス感染症（COVID-19）関連対応について
ビジュアル いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識
アフターコロナの強い営業チームの作り方社内コミュニケーションを強化するための4つのTIPS
MONEYPLUS
リモートワーク離職を防げ！オンラインでのコミュニケーションを変える、3つのポイント 職場内コミュニケーションを再設計する
大学ジャーナルオンライン
「こんな面接官はイヤ」学生の志望度・企業イメージダウンにつながるWEB面接とは
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