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Moneyzine
管理職としてあなたはどのタイプ?「プレイングマネジャーは現場が好き」はホント?
組織行動研究所
ダイヤモンドオンライン
会社員の47%が経験!テレワーク推進を止めないために「解決すべき悩み」
シニアコンサルタント 武藤久美子
日本経済新聞NIKKEISTYLE出世ナビ
テレワーク、4割が「生活の質が向上」習熟度で差も
主任研究員 藤澤理恵
@DIME
「管理職」の仕事に対する課長クラスのマネージャーの本音と実情
組織行動研究所 所長 古野庸一 主任研究員 藤澤理恵
マイナビニュース
プレイングマネジャータイプの管理職、4割が月間200時間以上の長時間労働
リクルートマネジメントソリューションズ
管理職のためのメンバーマネジメント支援サービス「INSIDES」 が、第9回 日本HRチャレンジ大賞にて、人材マネジメントサービス部門 優秀賞を受賞
上司の6割が「部下がさぼっていないか心配」、テレワーク社員の本音
キャリコネニュース
「プレイングマネージャー」は長時間労働になりやすい傾向月200時間以上働いている人が4割超
なりたくないという声も多い「管理職」の仕事を、円滑に、やりがいを持って行うためのカギとは? 「ミドルマネジャーの役割に関する実態」 調査結果を発表
Biz/Zine
リクルートMS、「ミドルマネジャーの役割に関する実態」調査結果を発表
カオナビ利用約款の改定のお知らせ
Bizhint
「パワハラ防止法」6月施行!導入進む「360度評価」は人事評価だけでなく本人の育成にもつながる
週刊東洋経済
コロナで広がる働き方格差 テレワーク総点検
東洋経済オンライン
在宅勤務「死なせるか・生かせるか」の致命的差 緊急事態解除でオフィス回帰はもったいない
サイエンスシフト
『「働く」ことについての本当に大切なこと』著者が伝えたい働く本質
組織行動研究所 所長 古野庸一
CanCam.jp
今年は「6月病」に要注意!「なんかダルい」6月に、仕事を乗り切るコツ
3割以上の企業が導入している人事評価制度「360度評価」のメリット
TheJapannews
Riseinharassmentcomplaintsasmorepeopleworkfromhome
ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法
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