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ニッキン

銀行・大手信金 26年卒
採用数高水準続く
中途活性化も新卒重視

THE21

成果かプロセスか、個人かチームか
部下が望む評価基準を理解できていますか？

ダイヤモンドオンライン

若手社員で「入社数年でやる気がなくなる人」と「いつまでもモチベーションが高い人」のたった1つの違い

月刊人事マネジメント

HR BOOKSHELF
『組織変革の教科書』

リクナビNEXTジャーナル

「仕事に行きたくない」「会社に行きたくない」若手ビジネスパーソンが会社や仕事にストレスを感じる理由と対処法を紹介

日本の人事部

「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回

＠DIME

タイプによって部下の昇進意欲に影響も！正社員7000名に聞いた理想の上司は「調和型リーダー」

HRzine

学生の入社意欲向上には、接点の多さや適切な対応に加え、対話を引き出すことが重要

沖縄タイムス

複業でスキルアップ パラレルキャリアに関心 経験積み新たな挑戦も

朝日新聞デジタル

愛知県職員採用試験に「SPI」　民間の就活早期化にらみ人材確保へ

毎日新聞デジタル

「変革より現状維持」　理想の上司は“調和型”　リーダーシップ調査

サードニュース

新卒のキャリア選択に関する意識調査：入社後の納得感がもたらす影響とは

企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表

日経ヴェリタス

「やらされ感」の人的資本開示　投資呼び込むには力不足

毎日新聞

県職員採用試験：県職員特別枠採用試験　来年度からＳＰＩ導入　民間企業との併願容易に　／佐賀

HRzine

25卒が企業に応募するきっかけ1位は「勤務地」　仕事に求めるのは安定・貢献・金銭

オフィスのミカタ

企業選びの重要事項に変化！？安定志向が進み、勤務地重視率は過去最高　リクルートMS調査

日本の人事部

日本の新卒採用選考プロセスにおける
採用CX（Candidate Experience）調査

ICT教育ニュース

2025年新卒採用、8割の学生が「インターンシップ・仕事体験に参加」

サードニュース

2024年リーダーシップ調査：理想の上司と部下の信頼の関係を探る