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連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」 第136回
IT市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する 5月25日～5月31日
正社員の45％「会社は管理過剰」、モバイル通信市場は法人向けが牽引、退職後に備える貯蓄の理想と現実、ほか

月刊人事マネジメント

「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査（2023）」（第２弾）
～高齢者になっても働き続けたい気持ちを支えるもの～

＠DIME

会社や上司からの管理が過剰だと従業員の適応感や主体性は低く、疲弊感や離職意向が高い傾向

@人事

「会社や上司からの管理に関する意識調査」株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
会社や上司の“管理過剰感”が高いほど社員の適応感や主体性が低下し、疲弊や離職につながる

日経ビジネスオンライン

世代論だけで語るべからず
新人研修、データで分析　「定着と成長」の3法則

毎日新聞デジタル

会社のルールや制度、社員の半数近くが「わずらわしい」　調査結果

＠IT

形骸化したルール、マイクロマネジメントなど
「管理が過剰だ」と感じる会社や上司の特徴　リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表

日本の人事部

会社や上司からの管理に関する意識調査

マイナビニュース

会社・上司からの管理を"過剰"と感じている割合は?

書籍『生涯収入を最大化する「就活の技法」』

生涯収入を最大化する「就活の技法」

日経ビジネスオンライン

新人研修を科学する　データ分析で見えた「定着と成長」の3法則
世代論だけではない新人教育【上】

月刊総務オンライン

スマホに追跡アプリ、KPIに完璧さを追求など　半数が「会社の管理はやり過ぎ」民間調査

ツギノジダイ

トランジションの意味とは　ビジネスにおいて重要な理由と促進する方法を解説

オフィスのミカタ

会社に対して約半数が「管理過剰感がある」【会社や上司からの管理に関する意識調査】

Web担当者Forum

社会人のビジネスマナー、新入社員が身につけたいトップは「挨拶」「言葉遣い」【リクルートMS調べ】

PRESIDENT Online

｢最初の上司｣が口が裂けても言っちゃダメな危険な"2文字"とは…オヤカクでもすぐ辞めるZ世代は腫れ物

TECH+

会社員の約4割が自分の上司に対して「管理が過剰」だと感じている

月刊総務オンライン

新人研修が終わったら退職……を防ぐ　メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

@DIME

先輩社員や上司400人に聞いた「新入社員にどうしても直してほしい」ことTOP3

「会社や上司からの管理に関する意識調査」の結果を発表