「今年の新人」という幻影
〜現場発！新入社員にまつわる記事を一挙公開〜

2013年04月25日

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、ホームページにて新入社員・若手社員育成に関する記事を公開しています。

今年も多くの企業にピカピカの新入社員が入社しています。
この時期には研修期間が終了し、最前線の現場へと配属される頃ではないでしょうか。

約３年前から、新入社員は「ゆとり世代」「平成生まれ」「草食系」と呼ばれ、
これまでとは違った特徴を持っていると言われてきました。
はたして本当にそうなのでしょうか？
受け入れる企業は、彼・彼女らをどのように育てればいいのでしょうか？

今回は新入社員や若手社員に関する記事をまとめてご紹介します。


--【新人・若手記事一覧】-------------------------------------------------------

　■【コラム】トレーナー　仁田山 真一
　　「今年の新人」という幻影

　■【企業事例】ホクト 株式会社
　　「気づき」を与える新人研修で、ボトムアップ型組織の礎をつくる

　■【企業事例】株式会社 日立製作所
　　新入社員を入社6年で自立したリーダーに育てる

　■【企業事例】株式会社 荏原製作所
　　職場ぐるみで新人を育てるOJTを目指して

　■【コラム】シニアコンサルタント　桑原 正義
　　新人若手育成のアタリマエを変えよう

　■【特集】ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
　　〜2012年新入社員意識調査〜