受付/8:30~18:00/月~金(祝祭日を除く)
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成長企業の課題に寄り添い、現場の変化を生み出す4つのソリューションをICC サミット FUKUOKA 2019で公開 ~急成長企業におけるミッション・ビジョン・バリュー浸透について徹底議論~
25~32歳の会社員515名による「転職意向と実態調査」結果発表 なぜ今、成果を上げている若手・中堅が離職するのか
【新研修開講】話題の「ティール組織」の考え方と実践のヒントがわかる3時間~2019年2月22日(金)より~
「仕事」「職場」「若手」の3つの変化を知り、今どきの若者を超高速で一人前に仕上げる! 書籍「リクルートの営業コンサルが教える 自分で動く若手営業の育てかた」発売 ~育成者任せにしない、組織全体で育成のPDCAをまわす方法までを徹底解説~
経済産業省主催スタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」から リクルートマネジメントソリューションズが共同主催の「J-Startupアカデミー」が開講 ~事業拡大時に生じる組織の「ひずみ」を予測し、現場変革のための組織開発コースを提供~
仕事一筋ではない管理職が活躍?これからの管理職の在り方とは 社外活動の充実は労働時間に非影響の傾向。職場での満足度・成果も高いと実感。
RMS Forum 2018「ミレニアル世代の個を生かす」10月30日開催 ~VUCAの時代を生き抜く新たな育成パラダイムへのシフト~
「ATD 2018 Japan Summit」12月13日開催 Creating a Future-Ready Learning Culture~未来の学習文化を創る~
一橋大イノベーション研究センターのファカルティとコラボレーションしたイノベーション研修 2018年11月16日(金)より開講
『SPI3』を在職者のマネジメントに活用。適性検査『SPI3』、カオナビ上での正式提供開始 従業員のタイプ属性を4象限で表示。配置や育成プラン最適化のヒントに
【イベント協賛】成長企業の課題に寄り添い、現場の変化を生み出す4つのソリューションを、ICC サミット KYOTO2018で公開
東京2020パラリンピックの成功に向けて、パラレルな個性と向き合う機会を創出ダイバーシティを促進する 企業向け新研修「パラバディ研修」パラリンピックスポーツの紹介を取り入れた座学と、ゲーム要素のある障がい者体験の組み合わせで、深い理解へ
【調査発表】「若者から学ぶ大人」の実態調査公表新入社員の配属から1ヶ月。若者から学んでいる人とそうでない人の違いとは?大人は若者から何を学べるか。若者に抱く”違和感”こそ学びのヒント
【書籍】人事にもデータサイエンスを!初心者からの統計解析 書籍「『人事のためのデータサイエンス』ゼロからの統計解析入門」発売
【新研修開講】職場の人間関係を円滑に!「アドラー心理学入門」を学ぶ新コースが2018年7月18日(水)より開講 多方面で活用されているアドラー心理学のエッセンスを取り入れ、職場での対人関係に役立てる
【トレーナー募集】人生100年時代の今、管理職経験を活かした「新しい働き方」「キャリア選択」とは?『企業研修講師・トレーナー』募集説明会開催
【調査発表】3人に1人は「上司と自分は合っていない」~従業員自身が認識する「適材適所」の実態 一般社員、管理職492人が回答:「とても合っている」と感じているのは1割未満!
経済産業省主催「J-Startup」に民間サポーターズとして参画~スタートアップ企業が事業拡大時に生じる、組織の「ひずみ」を予測しトータルソリューションを提供~
【新年度間近!研修担当の人事必見】研修企画・設計の基本を3時間で学ぶ研修を新たに開講 ~研修効果を高めるために、人事担当者が企画設計段階でやるべきこととは~
【新研修開講】リーダーシップの最先端、MIT(マサチューセッツ工科大学)のリーダーシップ・フレームワークを使った、セルフリーダーシップ研修 ~社外への「越境」活動によって、自分の強みと主体性を再発見する3時間コンパクトコース~
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