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新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ

Web担当者Forum

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Google検索結果の変化、EC/クチコミサイト躍進の時代に突入？

Web担当者Forum

「管理過剰感」で上司・会社が嫌いに、細かな指示だけでなく放置も悪影響【リクルートMS調べ】

南日本新聞

採用試験の受験者は減り続け、内定辞退者は3割超え…県職員の人材難に、新知事はどう向き合う？ 魅力ある職場づくりへ問われる手腕〈鹿児島県知事選7月7日投開票〉

「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表

日本の人事部

「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係）

ITmediaビジネスONLINE

「給料」と「仕事の機会」、人事評価を反映してほしいのはどっち？

ニッキン

首都圏信金、広がる中途採用　前職の経験生かし活躍

資産形成ゴールドオンライン

いまの給与に満足していますか？〈年収1,200万円〉大手金融・51歳・勝ち組サラリーマンの「残念な回答」

一部サービスにおける、ご利用できない、アクセスしづらい事象の発生について

月刊総務オンライン

苦手な人とのコミュニケーションもラクになる ソーシャル・スタイル活用法
実は隣の席の人に悪印象を持たれているかも……　人間関係を良好にしたいなら意識すべきはこの4つ

日本の人事部

4コマ漫画でみる「自律」あるある～自由と自律のプレッシャー

オフィスのミカタ

50代でも現在の年収に4割以上が不満　人事評価の給与への反映を希望する人が多数派に

「働く人の本音調査2024」第1弾を発表

AMP

年収に満足している会社員は3割未満　人事評価に対する希望と実態の乖離が明らかに　「働く人の本音調査2024」

TECH＋

現在の年収に満足している人はわずか27.2%、一方で満足していない割合は45.2%も

賃金事情

連載　第5回　シン・人事用語
『リスキリング』

ファイナンシャルフィールド

4月入社の新卒社員が、1ヶ月で「退職代行」を利用して退職しました。私は「最低3年は働くべき」という考えなのですが、今の時代もう古いのでしょうか…？

リクナビNEXTジャーナル

キャリア自律とは？自分に合った働き方を見つけ、将来のキャリアにつなげるために

時事通信

公務員応募、２７都県で減少　総数は１．５％増―２５年度採用試験