受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
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月刊人事マネジメント
『働く人の本音調査2024』 ～従業員にとっての人事施策の魅力とエンゲージメントの関係とは～
測定技術研究所
所長 仁田 光彦
ReseEd
東京都教員採用試験、奨学金返還支援事業を開始
北國新聞
受験者ピークの4分の1 県職員採用
中日新聞
警察官エリア採用 秋田県警が全国初 25年度から
岩手日報
全国初 警察官エリア採用 秋田、志願者増へ25年度
大学ジャーナルオンライン
生成AIでガクチカ素案作成機能も 2027年卒以降の全学年対象の新『リクナビ』リリース
金融ジャーナル
“もったいない離職”を防ぐ ささいな「すれ違い」に注意
HRMサービス推進部
マネジャー 荒金 泰史
日本経済新聞
秋田県警がエリア採用 全国初、志願者増加狙う
東奥日報
秋田県警で全国初 警察官エリア採用
河北新報
秋田県警がエリア採用 全国初 志願増へ新年度実施
県採用試験受けやすく 民間検査を導入
朝日新聞
鳥取市職員採用試験に「早期枠」 民間企業の志望者受けやすく
オフィスのミカタ
中堅リーダーをもっと伸ばす関わり方とは？ 人材育成の今【中小企業の組織づくり～いまこそ階層別育成の時代 Vol.7】
シニアソリューションプランナー
佐藤 修美
HR NOTE
人材育成や採用で理解しておきたいZ世代の仕事の特徴とは？
サードニュース
新書『越境支援戦略』が企業イノベーションの鍵を握る理由
マスター
井上 功
秋田魁新報 朝刊
多様な人材確保の一環 県警のエリア採用
神奈川新聞
未経験枠や復職制度／市、バス運転手確保策強化／川崎
「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例
社員の【越境】促進のために、組織／人事は何をするべきか？ 書籍『「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例』発売
奈良県庁での職場体験「1DAY県庁体験」参加者募集のお知らせ
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