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「オープン・イノベーション」でゲームチェンジャーは生まれるか

週刊朝日MOOK死後の手続き

“中年の危機”を乗り越え、“夫婦寿命”を延ばせ
人生100年時代の歩み夫婦の未来年表

新規事業開発等の現場に携わる会社員334名の声を調査
人と組織からみたオープン・イノベーションを成功させる要因とは？

日本経済新聞朝刊一面

原石を逃すな（3）「熱血」を呼び覚ませ

テレビ東京Newsモーニングサテライト

ビジネスドラマ『突然ですがピンチです』第一話、第三話

日本の人事部

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える～『「働く」ことについての本当に大切なこと』（古野庸一：著）白桃書房より刊行（リクルートマネジメントソリューションズ）

企業と人材

連載「変化対応に向けた教育体系再構築～学びを最大化する体系」
第4回階層別の企画・設計ポイント(中堅社員編)

産業組織心理学エッセンシャルズ（第4版）

@DIME

新年度がスタート！異動先の部署にいち早くなじむコツ

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える
書籍『「働く」ことについての本当に大切なこと』発売

ニッキン

輝け！フレッシャーズ
”自ら考え動く力”育てる

マイナビニュース

稟議書を早く確実に通すための「健全な根回し」

2018年度「お客様満足アンケート」 結果のご報告
～個と組織の可能性をともに拓くパートナーとして～

みずほ総合研究所「Fole」

「叱る」より「導き」「学べ」
「今どき社員」を動かす極意

「働く」ことについての本当に大切なこと

マイナビニュース

通らない稟議書と通る稟議書の違い

ITmediaonline

働き方改革を「やってよかった」は少数派。「元のままでいい」「やらされている」と現場が感じる理由

日経電子版出世ナビ

社員を壊す会社・生かす会社転職で泣かない見極め方

マイナビニュース

稟議書を「早く通すため」に欠かせない文章力

StudyWalker

若手の行動を変えるには、「ものの見方」を育てることが大切/自分で動く若手の育てかた(11)最終回