第8回 日本HRチャレンジ大賞にて人材サービス優秀賞（人材育成部門）を受賞

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）が運営する「業界初の「実践型」マネジャー育成プログラム『マネスタ』」が、「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が主催する「第8回 日本HRチャレンジ大賞」（後援︓厚⽣労働省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture 株式会社）において、「人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞しました。

■受賞理由：
360度サーベイとマネジメントエッセンスの短時間オンラインラーニング、ワークショップによる相互フィードバックを組み合わせた「マネジャー育成プログラム」は、教育機会が少ない成長企業のマネージャーを短期間で育成することに寄与し、事業成長スピード加速するサービスであると評価されました。

※マネスタは2022年6月で新規受付を終了いたしました。

■マネスタとは：
リクルートが開発したピープルマネジメントノウハウを3カ月で習得するプログラムです。
業界で初めて多面評価アンケート（以下サーベイ）、オンライン・ラーニング、ワークショップの3つを組み合わせました。マネジャーのマネジメント行動をハッキリと変え、チーム内コミュニケーションを改善し、チームのPDCAサイクルを回します。

■日本HRチャレンジ大賞とは：
社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。 「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。