受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
受付／10:00～17:00／月～金（祝祭日を除く）
日経クロステック
AI時代も「議事録の取り方」必要か 下積み減も土台固め、IT5社の全体研修
研究員 武石 美有紀
PRESIDENT Online
｢ありのままを受け入れて偉いと褒めてほしい｣上司の情熱と職場の活気を求めない若者が"理想とする職場"
koubo
豊中市が多様な人材を募集、令和8年度職員採用試験開始
ニッキン/ニッキンONLINE
金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力 人事慣行に問い
研究員 大庭 りり子
北海道新聞
◆消防・事務職員を募集
月刊総務オンライン
AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差 マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査
HRzine
AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ
求人ボックスジャーナル
上司よりAIに相談する方が「視野や思考が広がり、業務も捗る」──現場で起きている変化とは／株式会社リクルートマネジメントソリューションズによる調査
HRプロ
データで見えた「AIと上司の役割分担」—マネジャーに求められる感情的関与とは
適性検査「SPI３」と採用管理システム「HRMOS採用」「HRMOS採用新卒エディション」がAPI連携を開始 〜一貫した候補者への受検案内プロセスで、採用担当者の負担を大幅に軽減〜
山形新聞
県職員合格25％辞退 25年度試験 競合背景、増加傾向
日本経済新聞 電子版
リクルートマネジメントソリューションズ、「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
VOIX
リクルートマネジメントソリューションズが示すAI活用の職場変革とマネジメントの新しい形
主任研究員 武藤 久美子
「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
LEARNING SHIP
新入社員研修は外部委託か内製か？使い分けとパートナー選び3つのポイント
Aviation Wire
JALグループ、就活エントリー一元化 登録・受検1回のみ、複数社へ応募可に
時事ドットコムニュース
採用確保へ、警察懸命 「飛び級採用」や飲酒解禁も
北海道テレビ「今日ドキッ」／北海道放送
キニナル「社会人マナー 新入社員＆上司の本音」
賃金事情
連載 第23回 シン・人事用語「アルムナイ」
技術開発統括部 コンサルティング２部
加藤 里奈
オフィスのミカタ
「新卒採用」担当者の約6割が「長期化・採用難傾向」と回答 リクルートMS調査
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