イベント協賛:Industry Co-Creation (ICC) カンファレンスにプラチナスポンサーとして協賛いたします
 〜第一線で活躍するトップリーダーとの
          パネルディスカッションに登壇〜

2017年08月31日

企業の人・組織づくりを支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2017年9月5日〜7日京都ウエスティンホテルにおいて開催されるIndustry Co-Creation (ICC) カンファレンス KYOTO 2017(主催:ICCパートナーズ株式会社、代表取締役社長:小林雅)にプラチナスポンサーとして協賛いたします。
当日は弊社の「組織トランジションモデル」をもとにした、急成長するベンチャー企業が陥りがちな人・組織面のひずみによる成長の障害を解決するノウハウをご紹介します。

■協賛の背景・目的

○企業の急成長期における、組織の成長痛=「ひずみ」を解消するナレッジを公開

急成長する企業においては、「経営者が権限委譲できず、現場が混乱する」「管理職が我流のマネジメントをして、業績に大きな差が生まれる」といった、組織マネジメント上典型的な障害が発生します。それを、弊社は組織の「ひずみ」と呼んでいます。

弊社では企業組織に対する調査・研究活動を通じ、組織の「ひずみ」とその対策法を、独自の組織トランジションモデルとして整理し、実際の企業支援を通じて有効性を確認しました。

カンファレンスでは、本モデルを基にした、急成長するベンチャー企業の「ひずみ」の解決法、および事業成長を支援した事例をご紹介いたします。


■ICCカンファレンス KYOTO 2017における活動

○特設セッションへの登壇(パネルディスカッション)

参加されている成長企業様と、企業の拡大期において重要な人・組織課題について議論します。理念浸透、リーダーのあり方、マネジメントのあり方などにおいて重要視していることなどを語っていただくセッションを主催します。

【日時】9月6日(水)11:45〜13:00 Session 7C
【場所】ウェスティン都ホテル京都
【テーマ】「企業の成長痛と人材育成」
【登壇者】
 ・株式会社エブリー 代表取締役 吉田 大成様
 ・株式会社FiNC 代表取締役CEO 溝口 勇児様
 ・ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 伊藤 羊一様
 ・リクルートマネジメントソリューションズ シニアコンサルタント 天野 徹

○展示ブースの設置

急成長するベンチャー企業の人材・組織を支援する弊社のサービスをご紹介する展示ブースを設置します。

【サービス例】
・人と組織の“成長”を測定する組織診断 「HR Glass」 
 https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/A028/
 
・ベンチャー企業の新任マネジャーのためのオンラインマネジメント研修 「マネスタ」  
 https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T155/ 

・公開型研修サービス 「リクルートマネジメントスクール」 
 https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

・成長企業支援コンサルティング
 https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/C013/


【参考】ICCカンファレンス KYOTO 2017 について
共に産業を創るトップリーダーのための日本最大級のイノベーション・カンファレンス。
第一線で活躍するトップリーダー(経営者・経営幹部・プロフェッショナル)が参加し、3日間で業界動向やマネジメントに関する質の高い意見交換を行い、オフサイト合宿のような密度の濃い時間を共に過ごします。

■日時・場所
2017年9月5日(火)〜7日(木)・ウェスティン都ホテル京都

■プログラム(随時更新)
https://goo.gl/M9oB5u
※貴PCのセキュリティ設定によっては開けないことがございます。

■参加予定リスト(随時更新)
https://goo.gl/AdBL1C」
※貴PCのセキュリティ設定によっては開けないことがございます。

[報道関連・マスコミの皆様へ]
取材・お問い合わせはこちらから
「プレスルーム」の
WEBからのお問い合わせ
お問い合わせフォーム
電話でのお問い合わせ
0120-878-300

受付時間
/ 8:30~18:00 月~金(祝祭日除く)

※フリーダイヤルをご利用できない場合は
03-6331-6000へおかけください。

Page Top