受付／8:30～18:00／月～金（祝祭日を除く）
受付／10:00～17:00／月～金（祝祭日を除く）
月刊総務オンライン
経営層の人材像や後継者候補をどう決める？ サクセッションプランの運用を強化する7つのステップ
エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
経営トップの緊急交代……「もしも」に備えて！サクセッションプランニングを形骸化させない工夫
コールセンタージャパン
離職は待遇だけでは防げない 「尊厳」という視点で読み解く定着の条件
組織行動研究所
主任研究員 藤村 直子
ダイヤモンドオンライン
スキルや知識ではない…「次の経営幹部」が必ず身に付けるべき“意外なもの”とは
エグゼクティブコミュニケーションエンジニア
河島 慎
四国新聞
来春採用の職員を募集 高松市
読売新聞
県職員受験 大学３年可に ２６年度から 民間の早期化に合わせ＝福井
日本経済新聞
長野県、採用で「手話通訳士」加点
毎年3万人が参加する企業は何が違う？ 2社事例で読み解くインターンシップ成功3つのポイント
研究員 橋本 浩明
時期・期間・形式の選択が学生の満足度を左右する！ インターンシップ設計・実施の6ステップ
研究員 橋本浩明
コストと労力はかかるけど……大企業の実施率は約97％！ インターンシップがもたらす3つの効果
リクルートマネジメントスクール利用約款の改定のお知らせ
労政時報
人事データ・AIを活用したピープルアナリティクス事例
書籍『図解 イノベーション入門 ～新しい価値が生まれる仕組みを学びたい人のための「理論と実践」100のツボ』発売 挑戦する組織になる、この1冊
電波新聞
【電波時評】「人的資本開示」が新局面 企業の採用は量から質へ
コンサルティング部
マネジャー 白井 邦博
ASCII.jp
“キャリア人材＝即戦力”は幻想 活躍の鍵は「1年以上の支援」と「正確な情報提示」
研究本部 主任研究員 内藤 淳
コンサルティング部 シニアコンサルタント 馬越 かおる
Human Capital Online
「異動したい」キャリア入社者が倍増、最初の成功体験の遅れが影響か
UX新潟テレビ21
「社会インフラとして街の安全も担う」ファミマ店舗で県警の広報を支援、地域貢献活動の一環【新潟】
毎日新聞
転職、年齢、日程…三重県警、人材確保に工夫 志望者減少に悩み
県警、採用試験で工夫 転職、年齢、日程… 志望者、年々減少 ／三重
県警：県警、採用試験で工夫 転職、年齢、日程… 志望者、年々減少 ／三重
取材・お問い合わせはこちらから
