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「『管理職のメンバーに対するイメージ』とマネジメントの状態に関する調査」の分析結果を発表
中国新聞
広島県警 採用試験見直し進む 年齢上限引き上げ・身体基準撤廃・加点対象資格の追加……
富山新聞 朝刊
富山市職員採用 「先行枠」行政5.2倍
HRプロ
『図解 イノベーション入門』坪谷邦生 (著), 井上功 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
Yahoo!ニュース
「やらせてもくれないのに『主体性がない』って何？」 若手社員の怒りに賞賛の嵐のなぜ？
先端教育オンライン
特集１ 採用から戦力化までの新設計 若手が育つ組織
bizocean
【2026年版】人事考課制度の導入ガイド｜目的・評価基準・形骸化を防ぐ運用フローまで徹底解説
朝日新聞オンライン
中高生170人が事件捜査を体験 警視庁イベント「やりがい知って」
北國新聞 朝刊
消防士申し込み21倍 市職員採用試験
HRzine
生成AIで変わるピープルマネジメント ｜ 第1回 データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
HRMサービス推進部
井出 真理子
ダイヤモンドオンライン
スキルや知識ではない…「次の経営幹部」が必ず身に付けるべき“意外なもの”とは
エグゼクティブコミュニケーションエンジニア
河島 慎
HR NOTE
【第5回】組織適応の最終ステップとなる自分らしさの発揮～会社文化に適応する～
主任研究員 内藤 淳
リクルートマネジメントスクール利用約款の改定のお知らせ
@DIME
管理職と一般社員が考える「管理職のあり方」には乖離がある？
研究員 久米 光仁
月刊総務オンライン
経営トップの緊急交代……「もしも」に備えて！サクセッションプランニングを形骸化させない工夫
エグゼクティブコンサルタント 井関 隆明
朝日新聞 朝刊
県警受験、年齢上限３４→３９歳に 来年春採用から、試験制度も改革 ／高知県
高知県警の受験、39歳までOKに 社会人採用を狙い5歳引き上げ
コールセンタージャパン
離職は待遇だけでは防げない 「尊厳」という視点で読み解く定着の条件
組織行動研究所
主任研究員 藤村 直子
北海道新聞 朝刊地方
社会人試験 条件など緩和 札幌市27年度採用 受験者増を図る
北海道新聞 朝刊
社会人が受験しやすく 札幌市27年度採用 内容や条件緩和
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