いつでもどこでも何度も。スキマ時間も動画で学べる
「WEB学習（今の時代の新人・若手の育て方）」提供開始

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都港区　代表取締役社長：山﨑 淳　以下、当社）は、2026年4月、「WEB学習（今の時代の新人・若手の育て方）」のサービス提供を開始します。

1. 開発の背景と目的

今や育成を取り巻く環境は大きく変化し、かつてなく新人・若手育成が難しい時代に突入しました。上司世代とは異なる経験や価値観を持つ世代に対して、多くの企業が新たな育成法を模索している状況です。一方で、育成に携わる上司・育成担当者から、「育成法を知りたいけれど、対面で研修に参加する余裕がない・時間をつくれない」という声を伺うことも多いです。

そこで今回、数々の現場実践で見えてきた「今の時代の新人・若手の育て方」について、なぜ新たな育成法に取り組むのかという意識転換から、具体的な実践スキルまでをWEB学習形式で学べるプログラムを開発しました。多忙な上司・育成担当者もスキマ時間を活用して学習することができます。

2. サービスの特長・概要

● 「WEB学習（今の時代の新人・若手の育て方）」

①最新の新人・若手の特徴を踏まえた育成方法を習得する

育成はまず相手を知ることから始まります。当社が数々の現場実践を通して得られた知見や毎年行う調査結果などをもとに、よりリアリティを持って、刻々と変化する新人・若手の価値観や特性、育成を取り巻く環境情報を理解できる設計にしています。それらを踏まえ納得感を持って、時代に即した効果的な育成アプローチを習得していくことができます。

②育成のポイントを2つのステップで学び職場実践イメージを高める

育成のポイントを「新人・若手の自律的行動を引き出す関わり方」と「新人・若手の成長につなげる関わり方」という2つのステップで段階的に学べるため、短期的視点だけでなく中長期的視点も見据えた中で、育成者としてすべきことを明らかにすることができます。また、具体的な解説をもとに、理論の習得のみではなく、自分が関わる新人・若手を想像して実践イメージを高める設計にしています。

③三方良し、職場が連携して進める今日的な育成スタイルを理解する

近年、育成担当者が1人で新人・若手を育てることに限界が来ています。本動画では、上司を含めた職場メンバーが連携して育てる「職場ぐるみの育成」の有効性・重要性と具体的な実践方法を学ぶことができます。それぞれが役割を明確にしながら、効果的に連携する仕組みを理解することで、新人・若手本人にとっても、育成者にとっても、職場全体にとってもメリットを生み出すことができます。

●期待される効果

• 短時間で、最もおさえておきたい育成法のエッセンスを学べる
• 忙しい上司・育成担当者でも、スキマ時間を活用して学べる
• 振り返りたいときに、見たいところだけ・何度でも見返せる
• 日々の育成の軸となる関わりとスタンスを定め、育成の主体者としての意識が持てる
• 学びをふまえて新たに取り組んでみたい育成について、どんな場面でどう実践するかの具体的イメージが持てている
• 周囲を巻き込みながら、職場ぐるみで取り組んでいこうと思えている

●プログラムの流れ

6つのセッションで構成されています。セッション1～5まで各5～20分（計64分）の動画でインプット、セッション6でワークシートへのアウトプットを行い、職場実践イメージを高めるよう支援します。

＜イメージ＞

3. サービス詳細

サービス名	WEB学習（今の時代の新人・若手の育て方）
実施対象	育成担当者、上司
対応ニーズ	言われたことができるだけでなく、自分で考え自分から動ける自律的な新人・若手に育ててほしい 自分と違うタイプの新人・若手であっても、相手の持ち味を生かした育成ができるようになってほしい 新人・若手育成を、育成担当者・上司自身の機会にもしてほしい 忙しい上司・育成担当者にも、スキマ時間などを活用して新人・若手の育成方法を学んでもらいたい
実施期間	WEB学習形式
学習期間	約3カ月（開講日から3カ月後の末日まで）
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください