マネジメント支援ツール「インサイズ」が
エンゲージメント測定機能を搭載

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都港区　代表取締役社長：山﨑 淳　以下、当社）は、2025年10月から、マネジメント支援ツール「インサイズ」にエンゲージメント測定機能を新たに搭載し、提供を開始します。

1. リニューアルの背景と目的

「似たようなサーベイを他にも複数実施しており、社員の回答負荷が気になる」
「結局、組織が良くなっているのかどうかをわかりやすく知りたい」

このようなお声を受け、今回のリニューアルでは回答者の負担を高めないよう、インサイズ1回の実施で「個人」だけでなく「組織」の状態も同時に可視化し、改善に繋げられるよう進化します。
個人の多様性と組織の複雑性が高まる中、「個人」と「組織」の両面から課題を可視化し、現場が自ら動き出す“仕組み”がなければ、真の組織変革は実現できません。
「インサイズ」は、その両面を可視化するだけでなく、スコアの先にある“原因”と“打ち手”まで明らかにし、組織変革を実現します。サーベイの設問は自由度が高く追加設定も可能なため、各社の独自指標を結果指標に反映することも可能です。
従来の「インサイズ」の機能・価値はそのままに、組織エンゲージメントの測定機能を新たに搭載することで、人事施策やマネジメント改善の場面で、さらに幅広く活用いただけるようになりました。

2. マネジメント支援ツール「インサイズ」とは

「インサイズ」は、フォローアップにつなげやすい実名制サーベイを、専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです。直接の上司はもちろん、人事、OJT担当、上位役職者など、様々な関係者が連携して活用することで、組織ぐるみのマネジメントと対話文化の醸成を実現します。
「インサイズ」は導入して終わりのサービスではなく、いかに活用するか・現場に浸透させるかが重要です。
「インサイズ」ではご利用企業1社ずつに「人を見立てる測定技術」や「人を動かすマネジメントノウハウ」を熟知した専任のコンサルタントが伴走します。豊富なご支援事例などをもとに成果が出るまでサポートし、「導入しただけ」の形骸化を防ぎます。

※詳細はこちら：https://www.ms.recruit-insides.net/

3. 【新機能】エンゲージメント測定機能のポイント

①組織の状態と課題が分かる

• 直感的に見たい数値を確認することができるダッシュボードで、組織エンゲージメントと個人のワークメンタリティの状態をタイムリーに捉えられます
• 時系列のデータでの確認により、現場のマネジメント課題や変化・改善の兆しを把握することができます
• 組織エンゲージメントスコアは「仕事」「職場」「会社」「キャリア」の4つの観点で、前回と比べた変化が一目でわかります

②具体的な「改善アクション」につなげられる

• 「組織エンゲージメントマップ」では、エンゲージメントに影響を与える要因のなかで、優先的に取り組むべき（エンゲージメントとの相関が高い）要因と、実行すべきアクションがレポーティングされます（※右下に行くほど得点が低く、影響度が高い要因です）

③組織ぐるみのマネジメント支援でエンゲージメント向上を実現

• 現場・人事・経営をつなぎ、すべてのステークホルダーが自分ごととして組織変革に関わることができます

4. サービス詳細

サービス名	インサイズ
実施対象	メンバー層
結果閲覧者	メンバーの上司、人事
対応テーマ	管理職のマネジメント力強化 新人・若手のオンボーディング キャリア支援・キャリア自律 組織風土改革 人事データ活用
実施形態	WEB方式
実施料金	実施対象1名につき月額1,200円（税抜き） ※最小50名からのご利用が可能です

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