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プレスリリース
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、小社コーポレートサイトで特集「次世代リーダー育成は早期から行うべきか?~一時のイベントで終わらせないために~」を発表いたしました。
グローバル化が進展する中、経営者が直面する経営課題の難易度はますます上がっています。それに伴い、経営人材候補にも、より高い能力とバイタリティが求められるようになり、次世代リーダーを育成することの経営的な重要性も増しています。
弊社調査によると、「次世代リーダー育成」は「関心が高い人事テーマ」として2年連続で1位になっています。 しかし、早期に行う必要が本当にあるのでしょうか。
本特集では、この次世代リーダー育成の取り組みの現状と考え方を確認した上で、効果的な育成を行う上でのポイントをお伝えします。
--〔特集概要〕----------------------------------------------------
■次世代リーダー育成は早期から行うべきか?~一時のイベントで終わらせないために~
1.「次世代リーダー育成」の実態 2.成長を促す「6つの刺激」 3.早期育成に潜む「落とし穴」 4.教育研修プログラムで実現すべき2つのこと 5.さいごに
■記事本文URLhttp://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000410/
--〔関連情報-------------------------------------------------------
■効果的な次世代リーダーの育成法~国際的リーダー育成機関の研究から~
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000425/
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