2020年以前

企業と人材

連載「変化対応に向けた教育体系再構築～学びを最大化する体系」
第1回教育体系見直しの必要性と考え方

ZUUonline

リクルートの元トップ営業が語る数字をあげるための6つの習慣
【第5回】トップセールスに近づく「知見（型）の貯金箱」が貯まっていく感覚

ZUUonline

リクルートの元トップ営業が語る数字をあげるための6つの習慣
【第4回】お客様の信頼を勝ち取るコミュニケーションの秘訣とは？

ZUUonline

リクルートの元トップ営業が語る数字をあげるための6つの習慣
【第3回】トップセールスが必ず考えている「狩猟型」と「農耕型」の配分

ZUUonline

リクルートの元トップ営業が語る数字をあげるための6つの習慣
【第2回】社長のナマ声（＝一次情報）を集めた営業にしか見えないものとは？

ZUUonline

リクルートの元トップ営業が語る数字をあげるための6つの習慣
【第1回】オーナー社長の断り文句「ウチは間に合ってる」への切り返し

TechRepublicJapan

「なぜ仕事で成果を上げる若手が辞めるのか」問題で考えたい7つの対策

ITmediaonline

どうすれば引き止められる？
なぜ「優秀な若手」は会社を辞めるのか調査で分かった、なるほどな理由

Yahoo！ニュース

仕事に満足している優秀な若手ほど実は転職志向が強い転職市場の新潮流

AERA.dot

大特集「あの決断の舞台裏」
「発信型」はもう古い？リーダーの決断を社内に浸透させる「着信型」とは

東京テレワーク推進センター

組織を動かす働き方改革～テレワーク推進にむけ管理職がなすべきこと～

【新研修開講】話題の「ティール組織」の考え方と実践のヒントがわかる３時間～２０１９年２月２２日（金）より～

教育新聞

AIの活用コミュ力はより重要に

「仕事」「職場」「若手」の３つの変化を知り、今どきの若者を超高速で一人前に仕上げる！
書籍「リクルートの営業コンサルが教える 自分で動く若手営業の育てかた」発売
～育成者任せにしない、組織全体で育成のＰＤＣＡをまわす方法までを徹底解説～

MONEYPLUS

シーズン真っ只中､職場が円滑になる｢忘年会｣の回し方

経済産業省主催スタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」から
リクルートマネジメントソリューションズが共同主催の「J-Startupアカデミー」が開講　
～事業拡大時に生じる組織の「ひずみ」を予測し、現場変革のための組織開発コースを提供～

リクルートの営業コンサルが教える
自分で動く若手営業の育てかた

マイナビニュース

上司の社外活動はマネジメントに好影響-その理由は?

クローズアップ現代+

なぜ広がる？「退職代行」サービス

日本経済新聞

Bizワザ連絡手段、マナーに気配り