研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方
～業績評価･人材育成・信頼関係作り･進捗管理～

目次

1. 第1章感染症対策の基本的な考え方と対策方法
2. 第2章ポストコロナ時代の働き方と今後の労働法制や人事制度
3. 第3章Ｒ＆Ｄ部門の新しい働き方と仕組み作りのポイント
4. 第4章テレワーク／リモートワーク時のセキュリティ対策、情報漏洩を防ぐポイント
5. 第5章テレワーク／リモートワーク時の社員（研究者、技術者）の取り組みを評価する方法
6. 第6章リモートワーク、テレワークでの研究者の人材育成と効果的なコミュニケーションの取り方
7. 第7章新しい働き方に対応した事業、知財部など他部門との連携の取り方
8. 第8章Ｗｉｔｈ／Ａｆｔｅｒコロナにおけるオープンイノベーションの進め方と留意点
9. 第9章Ｗｉｔｈ／ＡｆｔｅｒコロナにおけるＲ＆Ｄテーマの進捗管理と遅れ対策
10. 第10章感染症対策に向けたオフィス・研究所の作り方と運営方法
11. 第11章究現場における新しい働き方への対応と各企業の取り組み事例