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産業組織心理学エッセンシャルズ（第4版）

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リクルートマネジメントスクール SPI NMAT INSIDES メルマガ会員登録 資料請求･お問い合わせ ホーム プレスルーム 書籍 書籍 CROSS-BORDER キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく 越境思考 CROSS-BORDER キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく 越境思考 本書では、今の自分のキャリアを巡る「もやもや」を何とかしたいと思っている人が、その「もやもや」にどう対処し、どう突破するのかを、越境をヒントに解き明かしていきます。自分や会社に対してさまざまな「もやもや」を持つようになる、入社7～10年目位の中堅ビジネス・パーソンに特におすすめできる一冊です。 目次 Prologue 中堅社員が陥る10の「もやもや」 Chapter1 個人内越境　自分自身の「もやもや」を突破する Chapter2 企業内越境　自分の仕事の「もやもや」を突破する Chapter3 企業間越境　今いる会社の「もやもや」を突破する Chapter4 職種間越境　今の職種に関する「もやもや」を突破する Chapter5 業種間越境　所属する業種・業界の「もやもや」を突破する Chapter6 産官学越境　ずっとサラリーマンでいいのか？ の「もやもや」を突破する Chapter7 労使間越境　経営者になれるかな？　という「もやもや」を突破する Chapter8 世代間越境　職場以外の世界に関する「もやもや」を突破する Chapter9 地域間越境　今住んでいる場所に関する「もやもや」を突破する Chapter10 国家間越境　日本を巡る「もやもや」を突破する Epilogue リモートワークにとってモバイル環境より大切なこと（髙橋潔） 詳細・購入 編著者： リクルートマネジメントソリューションズ　井上功 出版社： ディスカヴァー・トゥエンティワン 価　格： 1,870円 発売日： 2023年1月27日 リモートワークを科学するⅠ調査分析編 リモートワークを科学するⅠ調査分析編 本シリーズは、リモートワークの実態を把握し、企業の今後の取り組みに寄与すること、企業経営に関心をもつ研究者やアナリストに新たな知見を提言すべく編まれたものである。8つのアンケート調査から得られた研究成果を一冊に集めた第I巻（調査分析編）と、10社以上の企業ケースを幅広く収録した第II巻（事例編）からなる。 目次 序章 科学で解き明かすリモートワーク（髙橋潔・加藤俊彦） 第1章 リモートワークにとってモバイル環境より大切なこと（髙橋潔） 第2章 コロナ禍のリモートワークとウェルビーイング（森永雄太・麓仁美・松下将章） 第3章 リモートワークにおける組織の調整・統合の方法とコミュニケーション（加藤俊彦・佐々木将人） 第4章 リモートワークにおける信頼形成と創造的活動（田中秀樹） 第5章 リモートワーク下の職場コミュニケーション（今城志保） 第6章 リモートワークにこそユーモアを（中森孝文） 第7章 リモートワーク・シフトとその揺り戻しの規定要因（服部泰宏・江夏幾多郎・麓仁美） 第8章 危機的状況下における組織対応と組織能力（佐々木将人・塩谷剛） 詳細・購入 編著者： 高橋潔・加藤俊彦 共著者： (第５章のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　今城志保 出版社： 白桃書房 発売日： 2022年9月6日 研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方 ～業績評価･人材育成・信頼関係作り･進捗管理～ 研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方～業績評価･人材育成・信頼関係作り･進捗管理～ 新型コロナ感染拡大によって、広く普及し始めたオンラインコミュニケーションのコツをコミュニケーションの本質とともに、わかりやすく解説します。 目次 第1章 感染症対策の基本的な考え方と対策方法 第2章 ポストコロナ時代の働き方と今後の労働法制や人事制度 第3章 Ｒ＆Ｄ部門の新しい働き方と仕組み作りのポイント 第4章 テレワーク／リモートワーク時のセキュリティ対策、情報漏洩を防ぐポイント 第5章 テレワーク／リモートワーク時の社員（研究者、技術者）の取り組みを評価する方法 第6章 リモートワーク、テレワークでの研究者の人材育成と効果的なコミュニケーションの取り方 第7章 新しい働き方に対応した事業、知財部など他部門との連携の取り方 第8章 Ｗｉｔｈ／Ａｆｔｅｒコロナにおけるオープンイノベーションの進め方と留意点 第9章 Ｗｉｔｈ／ＡｆｔｅｒコロナにおけるＲ＆Ｄテーマの進捗管理と遅れ対策 第10章 感染症対策に向けたオフィス・研究所の作り方と運営方法 第11章 究現場における新しい働き方への対応と各企業の取り組み事例 詳細・購入 共著者： (第６章のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　和田 康裕 出版社： 株式会社技術情報協会 価格　： 88,000円（税込） 発刊日： 2022年3月31日 人事データ活用の実践ハンドブック 人事データ活用の実践ハンドブック 人事の実務において、どのような課題を解決するために、どのようにデータを活用できるのか、その際何に気をつけるべきなのか。基本的な考え方や手法をやさしく解説します。 目次 第1章 人事データ活用の概要を把握する 第2章 データを活用して採用のPDCAを回す 第3章 データを活用して研修効果を高める 第4章 昇進・昇格選考を通じて 第5章 より多くの活躍できる人を輩出する 第6章 適合の観点でデータを活用して 第7章 個人の活躍を支える 第8章 組織サーベイを活用して組織の機能を高める 第9章 人事データ活用における留意点 詳細・購入 編著者： リクルートマネジメントソリューションズ　入江崇介 共著者： リクルートマネジメントソリューションズ　園田 友樹、仁田 光彦、宮澤 俊彦、湯浅 大輔 出版社： 中央経済社 価格　： 2,420円（税込） 発売日： 2021年5月1日 リモートマネジメントの教科書 リモートマネジメントの教科書 本書のメッセージは、「リモートワークがもたらしたメンバーの変化を知ることで、リモートマネジメントのポイントを知ることができる」「リモートのマネジメントを実践することで、対面でのマネジメントも進化できる」ということです。そんな、現実的で具体的なマネジメントの未来を本書では解説していきます。 目次 まえがき 序章 「リモートワーク」の現在地 第１章 リモートワークがもたらす変化とチャンス 第２章 リモートマネジメントとは 第3章 場面別、メンバー別でみるリモートマネジメント 第4章 リモートマネジメントのポイント 第5章 個として立つ 第6章 心の距離が近い 第7章 ここがいい 第8章 これまでのマネジメントとリモートマネジメントの違い 第9章 リモートマネジメントを助ける環境整備 あとがき 詳細・購入 筆者　： リクルートマネジメントソリューションズ　武藤久美子 出版社： クロスメディア・パブリッシング 価格　： 1,848円（税込） 発売日： 2021年3月1日 人事・経営陣に知ってほしいエンゲージメントの“真”常識 人事・経営陣に知ってほしいエンゲージメントの“真”常識 エンゲージメント向上を実際に実のある活動につなげていくために、取り組みの「焦点」を見極める方法を解説。育成担当の社員やマネジャーから組織作りに関わる経営者まで、幅広いビジネスパーソンにおすすめできる一冊です。 目次 はじめに 第1章 企業が踊る「エンゲージメント」狂騒曲、注目を集める理由と危性を知る 第2章 従業員満足度と何が違う？ エンゲージメントを高めたい企業が陥りやすい「盲点」 第3章 物分かりがよいだけの企業・上司の下ではエンゲージメントは向上しない――では何が必要か 第4章 エンゲージメントを高めれば業績は向上するのか？ 第5章 人事が経営・現場と足並みをそろえていくために有効なポジショニングとは 第6章 エンゲージメント向上は実のある取り組みでなくてはならない 詳細・購入 筆者　： リクルートマネジメントソリューションズ　荒金泰史 出版社： 翔泳社 価格　： Kindle版 770円（税込） 発売日： 2021年2月25日 研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例 研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例 日々の業務に追われ高まる疲労感と閉塞感をどう打ち破るか！ R&D担当者の能力を最大限に引き出す“意欲・やる気”の最新研究、具体的取組みノウハウを一挙公開！ 目次 第1章 研究開発者を取り巻く環境変化とモチベーション低下の要因、その対策 第2章 研究開発者にとっての働きがいとモチベーション 第3章 研究開発者のモチベーションを向上させるリーダーシップとは 第4章 研究開発者のやる気が漲る研究環境の作り方、運用のポイント 第5章 研究者のやりがいを刺激する研究開発テーマの提案制度の作り方 第6章 研究開発テーマの進捗管理と目標設定、動機づけ 第7章 研究者のモチベーションを低下させないR&Dテーマ評価と中止の仕方 第8章 モチベーションを高める研究開発者の評価の仕組み、運用の仕方 第9章 研究開発者のやる気を高める褒賞制度とその運用法 第10章 人生100年時代の研究開発者のライフデザイン（生涯設計）の考え方 詳細・購入 編集　： 技術情報協会 執筆　： (1章5節のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　今城志保 価格　： 88,000円（税込） 発売日： 2020年10月30日 ビジュアル いまさら聞けない 人事マネジメントの最新常識 ビジュアル いまさら聞けない人事マネジメントの最新常識 次々に登場する新しい「人事の常識」の重要なキーワードを、短く、ビジュアルにわかりやすく紹介しています。 人事部に配属された若手や、異動してきたひとたち、「新しい言葉についていけない」職場のマネジメント層でも、この1冊でひととおりの知識が身につきます。 目次 1章　採用とオンボーディング 2章　育成と能力開発 3章　組織開発と関係性構築 4章　人材マネジメント 5章　働き方とキャリア 詳細・購入 編集　： リクルートマネジメントソリューションズ 出版社： 日経BP　日本経済新聞出版本部 価格　： 1,100円（税込） 発売日： 2020年11月17日 ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法 ピープルアナリティクスの教科書組織・人事データの実践的活用法 ビッグデータとAIが人材マネジメントの世界を大きく変えようとしています。その主役となるのが、社員の行動データを収集・分析して、生産性の高い人材と組織に成長させる技術であるピープルアナリティクスです。このテーマの第一人者たちが日本企業に向けて、実践法を解説します。 目次 第１章　ピープルアナリティクスとは何か 第２章　人事データを活用する視点 第３章　人事システムの再構築 第４章　分析テクニックとその活用法 第５章　データ分析の実務 第６章　運用の組織 第７章　これからのピープルアナリティクス 事例編 資料編 詳細・購入 著者　： ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 編著　： 北崎茂 共著　： (第4章一部のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　入江崇介 出版社： 日本能率協会マネジメントセンター 価格　： 2,750円（税込） 発売日： 2020年5月28日 人を活かす心理学（産業組織心理学講座第2巻） 人を活かす心理学（産業組織心理学講座第2巻） 人事心理学の内容全般を俯瞰したうえで，企業経営の実践，とりわけ人的資源管理や人事管理，労務管理といわれる機能を詳説。 目次 第1章 人事心理学 第2章 募集・採用と処遇 第3章 雇用の多様性とワーク・ファミリー・コンフリクト 第4章 人事評価 第5章 人材開発とキャリア発達 第6章 職場の人間関係と人間関係管理 第7章 仕事の意味と快適な仕事: well-beingとディーセントワーク 第8章 人事心理学と法制度 詳細・購入 企画　： 産業・組織心理学会 編著者： 小野公一 共著者： (第２章のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　今城志保 出版社： 北大路書房 発売日： 2019年11月20日 組織行動の心理学（産業組織心理学講座第5巻） 組織行動の心理学（産業組織心理学講座第5巻） 組織行動研究の位置づけと動向を概観した後，集団のダイナミックスや意思決定などの重要テーマを扱う。組織開発の手掛かりも提供。 目次 第1章 組織行動とは 第2章 職場集団のダイナミックス 第3章 コミュニケーションの促進 第4章 組織における意思決定 第5章 リーダーシップ 第6章 仕事へのモチベーション 第7章 人と組織の適応 第8章 組織開発・組織変革 詳細・購入 企画　： 産業・組織心理学会 編著者： 角山剛 共著者： (第８章のみ)　リクルートマネジメントソリューションズ　今城志保 出版社： 北大路書房 発売日： 2019年11月20日 産業組織心理学エッセンシャルズ（第4版）

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大きく変化する時代へ対応し，重要な概念はおさえつつキャリア、ストレス心理学などの最新研究動向も盛り込んだ好評テキストの第4版。

目次

  1. 第1章仕事への動機づけ
  2. 第2章人事評価制度
  3. 第3章人事測定の方法
  4. 第4章職場の人間関係と意思決定
  5. 第5章職場のリーダーシップ
  6. 第6章職場のストレス
  7. 第7章組織における協力と葛藤
  8. 第8章ヒューマンエラー
  9. 第9章キャリアの発達とその開発
  10. 第10章売り手と買い手の心理学
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