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オンラインでの研修・コンサルティング実施 について
労政時報
評価者研修はどう活用されているか
プレジデントウーマン
その言い方で部下は離れていきます テレワーク時代に嫌われる､上司のありがちなコミュニケーション3つ
OD事業開発室 星野 翔次
ニュースイッチ（日刊工業新聞）
課長はつらいよ…部下や周囲の意見を参考にする「360度評価」導入じわり
研究員 川越未紀
Moneyzine
管理職としてあなたはどのタイプ？「プレイングマネジャーは現場が好き」はホント？
組織行動研究所
ダイヤモンドオンライン
会社員の47％が経験！テレワーク推進を止めないために「解決すべき悩み」
シニアコンサルタント 武藤久美子
日本経済新聞NIKKEISTYLE出世ナビ
テレワーク、4割が「生活の質が向上」習熟度で差も
主任研究員 藤澤理恵
＠DIME
「管理職」の仕事に対する課長クラスのマネージャーの本音と実情
組織行動研究所 所長 古野庸一 主任研究員 藤澤理恵
マイナビニュース
プレイングマネジャータイプの管理職、4割が月間200時間以上の長時間労働
リクルートマネジメントソリューションズ
管理職のためのメンバーマネジメント支援サービス「INSIDES」 が、第9回 日本HRチャレンジ大賞にて、人材マネジメントサービス部門 優秀賞を受賞
上司の6割が「部下がさぼっていないか心配」、テレワーク社員の本音
キャリコネニュース
「プレイングマネージャー」は長時間労働になりやすい傾向月200時間以上働いている人が4割超
なりたくないという声も多い「管理職」の仕事を、円滑に、やりがいを持って行うためのカギとは？ 「ミドルマネジャーの役割に関する実態」 調査結果を発表
Biz/Zine
リクルートMS、「ミドルマネジャーの役割に関する実態」調査結果を発表
カオナビ利用約款の改定のお知らせ
Bizhint
「パワハラ防止法」6月施行！導入進む「360度評価」は人事評価だけでなく本人の育成にもつながる
週刊東洋経済
コロナで広がる働き方格差 テレワーク総点検
東洋経済オンライン
在宅勤務｢死なせるか･生かせるか｣の致命的差 緊急事態解除でオフィス回帰はもったいない
サイエンスシフト
『「働く」ことについての本当に大切なこと』著者が伝えたい働く本質
組織行動研究所 所長 古野庸一
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