ニュース

MONEYPLUS

上司のダメ出しを減らすには？“物差し”をすり合わせるための6ステップ

高校生約15万人を対象とした初の大規模調査で「主体性」の育み方解明への一歩へ
目標設定と振り返りが「主体性の向上」に寄与

リセマム

目標設定や振返りが主体性を育てる…リクルート高校生調査

日経産業新聞 日本経済新聞電子版

ウェブテスト、難問・奇問怖くない？―就活探偵団

@DIME

部下の退職希望を本人に告げられるまで上司が気付かない理由

@DIME

年齢、勤務形態、専門性、多様性の高いチームで成果を上げる方法

@DIME

現在の仕事に新しい学びはある？仕事を通じて学びを得ている人の特徴

日本経済新聞

大企業病食い止める
交流会企画、知恵寄せ合う

【リクルートマネジメントスクールより】1月28日（火）関東地方降雪予報に伴う研修開催について

キャリコネニュース

多様性が原因で困ったエピソード「意見がまとまらない」「熱意に温度差」

日本経済新聞

長野県、職員採用試験にSPI3民間併願しやすく

チバテレビ＋

「SPI3」一般事務職でも導入へ

AERA

はたらく夫婦関係
正解になるよう努力するのが結婚

多様性のあるチームは成果が上がる？それとも下がる？
会社員351名の声を調査
「多様性が高いチーム」の実態調査　結果を発表

Biz/Zine

リクルートマネジメントソリューションズ、「チームにおける多様性経験に関する実態調査」を公表

IT人材ラボ

多様性の高いチームは業務・人間関係ともに良好という一方、心身の疲れも―リクルートマネジメントソリューションズ

日経産業新聞

年功序列見直し、社員にどう影響？―リクルートマネジメントソリューションズシニアコンサルタント井関隆明氏に聞く

CHANTO

残業ゼロを目指してスキマ時間を活用

日経WOMAN

「2020年は1ステージUP!“なりたい自分”になる!100のヒント」
CASE7ながら英語学習でTOEIC710点→895点

MONEYPLUS

職場の後輩がミスを連発､問題は｢責任感｣だけなのか