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J-castニュース

目指すはウェルビーイングな会社！オンライン研修で引き出す社員のホンネリクルートマネジメントソリューションズの桑原正義氏に聞く（前編）

マイベストプロ

VUCA時代の、中小企業経営戦略に必要な4つの視点

ニッキン

実像人事制度の新潮流（上）～職務・役割を重視～、「納得感」高める運用へ

＠DIME

仕事のモチベーションを上げるには？覚えておきたい働く人のための知恵袋

ダイヤモンドオンライン

管理職になりたい女性が増えないワケ、コロナ禍で増えた「2つの壁」

@DIME

「誰も自分を認めてくれない」リモートワークで起こる従業員のネガティブ思考と孤立化を防ぐポイント

ASCII.jp

IT市場トレンドやユーザー動向を「3行まとめ」で理解する2月26日～3月4日分
職場では“負の感情”も伝えるべき？、バーチャルイベント市場急成長、義援金詐欺に注意、ほか

DXMAGAZINE

「仕事に感情を持ち込むべきではない」が7割、一方で「感情を伝えてよかった」とも／リクルートマネジメントソリューションズ調べ

@DIME

仕事の段取りが悪い人が無意識にやっているNG習慣

BusinessInsiderJapan

｢上司はカメラオフで1on1面談｣｢同期の顔も知らない｣リモート漬け新卒1年目のリアル

Bizble（朝日新聞）

マネジャーと良い距離感を築くには？“自律度の見積もり”をすり合わせよう

日刊建設工業新聞

オオバ／人材マネジメントシステム「カオナビ」導入／社員の技術力を可視化

Lifehacker

部下に嫌われる上司ができていない「2つのこと」

HRzine

職場・上司が感情に配慮するとエンゲージメントは向上―リクルートマネジメントソリューションズ調べ

@DIME

ここ最近、仕事で感じた最も印象に残っているネガティブな感情TOP3、3位退屈・無意味、2位怒り・嫌悪、1位は？開

オフィスのミカタ

【調査発表】仕事と感情に関する意識調（個人編）

U-NOTE

仕事や職場に"感情"を持ち込んでもよい？「仕事と感情に関する意識調査（個人編）」分析結果が公開

【調査発表】仕事と感情に関する意識調査　（職場・上司編）

日本事務機新聞

リクルートＭＳ、働きがいを可視化、適性検査サービス開始

HRNOTE

すぐに実践できる！テレワークの必須スキル『テキストコミュニケーション』のコツ｜株式会社ニット