ニュース

「中途入社者のリアル」調査レポート発表
～7月11日(金)まで！期間限定の無料プレゼント～

読売新聞2014.06.10朝刊

「管理職になりたい」新人減少

NNA.ASIA（中国）2014.05.30

リクルート、上海で人材支援の新サービス開始［商業］

2014年5月　中国（上海市）にて事業を開始・サービス提供へ

今年の新入社員が求めていることとは？
～2014年新入社員意識調査より～

受講者数前年比３割増、人気のビジネスマナー研修に新コースを追加

ITpro（by日経コンピュータ）

システム要件定義の手戻りなくす

ITpro（by日経コンピュータ）

ITベンダーの作業時間を月35時間削減

ITpro（by日経コンピュータ）

全ての部門が納得するIT予算の決め方とは？

ITpro（by日経コンピュータ）

課題の定義がうまくいけば、50％は解決したも同然

ITpro（by日経コンピュータ）

グローバルで3500億円以上の効果

研修トレーナー採用を開始いたしました

広島ホームテレビ「ＨＯＭＥJステーション」2014.04.15

いまどきの新入社員研修について

日米会話学院と共同開発した
「使える英語」とその「学び方」を学ぶプログラムの営業・販売開始を発表

ＮＨＫラジオ第１「私も一言！夕方ニュース」2014.04.09

｢新入社員今年の特徴は？どう育てる？｣

医療情報誌『医療アドミニストレーター』

「７つの習慣」で職場を元気にする（1）

愛知県経営者協会『愛知経協』Vol.769

新人の定着・早期戦力化にむけたカギ
～見方・感じ方の効力～

日本労働研究雑誌（2014年4月号）

松尾睦 著 『成長する管理職──優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』

日本の人事部LEADERSVol.2

企業は社員のキャリアデザインをどう支援していけばいいのか

東京読売新聞2014.03.31

「プロ経営者」根付くか