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河北新報
秋田県警がエリア採用 全国初 志願増へ新年度実施
北國新聞
県採用試験受けやすく 民間検査を導入
朝日新聞
鳥取市職員採用試験に「早期枠」 民間企業の志望者受けやすく
オフィスのミカタ
中堅リーダーをもっと伸ばす関わり方とは？ 人材育成の今【中小企業の組織づくり～いまこそ階層別育成の時代 Vol.7】
シニアソリューションプランナー
佐藤 修美
HR NOTE
人材育成や採用で理解しておきたいZ世代の仕事の特徴とは？
サードニュース
新書『越境支援戦略』が企業イノベーションの鍵を握る理由
マスター
井上 功
秋田魁新報 朝刊
多様な人材確保の一環 県警のエリア採用
神奈川新聞
未経験枠や復職制度／市、バス運転手確保策強化／川崎
「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例
社員の【越境】促進のために、組織／人事は何をするべきか？ 書籍『「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例』発売
奈良県庁での職場体験「1DAY県庁体験」参加者募集のお知らせ
ログミーBusiness
面接と適性検査で評価が割れたらどうする？ 「確実ではない情報」を組み合わせて判断するための方法論
主任研究員 内藤 淳
読売新聞
県職員採用に「早期枠」 ２５年度 間口広げ人材確保図る 山梨
読売新聞オンライン
県職員採用に「早期枠」 ２５年度 間口広げ人材確保図る 適性検査「ＳＰＩ３」導入も
HRpro
「適性検査」とは？ 種類や選び方、活用方法を解説
適性検査はどれを使っても同じ？ 採用担当が見極めに迷った時の「3つの判断軸」
ASCII.jp
組織をつくる・変えるための「人と心の動かし方」をリクルートMSが解説 「実はコスパが高い」 今も昔も“なりたくない”管理職に対する3つの誤解
主幹研究員 古野 庸一
ベネッセ教育情報
根強い人気！地方公務員とはどんな仕事？なるには？職種6つと仕事内容や試験内容を紹介
宮崎日日新聞
適性検査対策 自己分析をしっかり
県警採用 上限３５歳未満に ２５年度から引き上げ 「ＳＰＩ３」も導入＝千葉
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