2025年

ReseEd

東京都教員採用、最終倍率1.8倍…5年ぶりに受験者9,000人台

福岡県経営者協会

講演：若者と共に創る企業の未来～ジェネレーションギャップから見える共創型組織づくりへのヒント～

MONOist

職場に「静かな退職者がいる」と4人に1人が回答、周囲の幸福感にも影響あり

月刊人材ビジネス

誌面で読むX(旧Twitter)

360度サーベイを活用した管理職研修LDP
対話を通じたリーダーシップ開発を重視しリニューアル提供開始

日本の人事部

「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査（2025）」を実施

コールセンタージャパン

“出社回帰“の今だから再考する ！ 「リモートセンター」の利用価値

適性検査「SPI３」と採用管理システム「採用一括かんりくん」とのAPI連携を開始
〜受検案内から結果確認までをシームレスに、採用担当者の工数を大幅削減〜

HRプロ

6割の管理職が「同僚・部下のフィードバックが役立つ」。実際に感じている“部下へのフィードバック提供の難しさ”とは

月刊総務オンライン

脱・やりっ放し！　退職者の声を組織改善につなげるための戦略的「エグジットインタビュー」活用法

web労政時報

中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第5回・完　テクノロジーが支える管理職の業務負荷軽減

Biz/Zine

リクルートマネジメントソリューションズ、「働く人の本音調査2025」実施　「静かな退職」について分析

資産形成ゴールドオンライン

「静かな退職」で得する20代、疲弊する40代…職場で起きている「静かな世代間格差」

オフィスのミカタ

4人に1人が職場に「静かな退職者がいる」と認識　リクルートMS調査

ITmediaビジネスオンライン

「静かな退職者」の周りへの影響は？　15％は「恩恵を受けた」と回答

ITmediaビジネスオンライン

リクルートマネジメントソリューションズが調査
人事・管理職層の7割超「中間管理職に課題アリ」　具体的な内容とは？

Yahooニュース

「静かな退職者」ついに27％超え？ 半数以上の人が「迷惑だ」と感じる新しい働き方の実態は？

「働く人の本音調査2025」第2回を発表

月刊総務オンライン

退職理由4タイプ別で解説：エグジットインタビューで率直な回答を引き出す質問と聞き方の工夫

デイリー新潮

「技術系」国家公務員が400人超「定員割れ」の非常事態…理系学生の“公務員離れ”が止まらない根本的な理由