新人の半数、若手の6割、中堅の7割
「自主的な学習に取り組んでいない」

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「学習・キャリアに関する調査」
を発表しました。

自主的に行っている学習のテーマや、学習を行っている理由、行っていない
理由などについて、新人・若手・中堅社員それぞれに調査を実施しています。
（新人：入社1年目、若手：入社4年目、中堅：入社7年目）

--〔リリース本文〕----------------------------------------------------

　新人の半数、若手の6割、中堅の7割
　「自主的な学習に取り組んでいない」

　■記事本文
　　http://www.recruit-ms.co.jp/pdf/shinwaka2013_2.pdf

--〔主な調査結果〕----------------------------------------------------

◆新人の54.0%、若手の58.0%、中堅の67.3％が、自主的な学習に取り組んで
　いない
◆自主的な学習に費やしている1週間の平均時間は新人4.96時間で最も長く、
　中堅3.94時間、若手3.32時間と続く
◆自主的に学習している理由は「現在の仕事でのパフォーマンス向上」が
　最も多い
◆学習していない理由は、年代ごとに異なる
　新人「時間がとれない」、若手・中堅「趣味や私生活に時間を使っている」

　※詳細はリリース本文をご一読ください。

--〔関連調査・特集〕-----------------------------------------------

　■「新人・若手の意識と成長に関する調査2013」(3/12リリースPDF)
　■特集：若手の「安定志向」の正体 ～新人・若手意識調査のタイプ別分析より～

----------------------------------------------------------------------