プレスリリース

異動とキャリア開発に関する意識調査

「働き方改革」に関する意識・実態調査　

自律的に働くことに関する実態調査

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査

【新研修】ビジネスで活かす
「こんまりメソッド」
～“ときめき”基準で考え・決断し・行動する「片づけの魔法」実践法～

これまでとは全く異なる働き方に直面！
コロナ禍で入社した新入社員の新傾向とは？
上司や先輩社員に期待される対応も明らかに

なりたくないという声も多い「管理職」の仕事を、円滑に、やりがいを持って行うためのカギとは？
「ミドルマネジャーの役割に関する実態」 調査結果を発表

360度評価活用における実態調査 結果を発表
導入企業の意外な活用目的や、効果的に活用できている企業の工夫が明らかに

緊急的な導入で影響を受けるワーク・ライフ・バランスやマネジメントの改善方法も明らかに
テレワーク実態調査 結果を発表（後編）

テレワーク環境下で管理職が不安に感じていることや個々が身に付けておくべきスキルが
明らかに
テレワーク実態調査 結果を発表（前編）

高いワーク・エンゲージメントは、
離職意向低下や個人の幸福感向上に
つながることが明らかに
「ワーク・エンゲージメント」実態調査結果を発表

「『働き方改革』と組織マネジメントに関する実態調査」
経年比較を含む調査結果を発表
「働き方改革」の進捗状況・組織マネジメントへ好影響な「働き方改革」の進め方

リクルートマネジメントソリューションズ、埼玉大学大学院 宇田川元一准教授との「組織における対話方法の開発」に関する共同研究 中間成果を公表

高校生約15万人を対象とした初の大規模調査で「主体性」の育み方解明への一歩へ
目標設定と振り返りが「主体性の向上」に寄与

多様性のあるチームは成果が上がる？それとも下がる？
会社員351名の声を調査
「多様性が高いチーム」の実態調査　結果を発表

【調査発表】 “正解のない時代”の「仕事に関する学び」の実態とは　正社員457名の調査結果を発表　ハイパフォーマンス・ハイコミットメント人材の学びの特徴も明らかに

【調査発表】成長企業における人材・組織マネジメントに関する実態調査　成長企業の約5割が「次世代リーダーが育っていない」という課題に直面

職場の人間関係は本当に希薄化しているのか？会社員603名の声を調査
「職場における人間関係やサポートし合う風土」の実態とは

ブラックボックス化していた「採用面接」を可視化！
リクルートマネジメントソリューションズとWeb・録画面接「インタビューメーカー」提供のスタジアムが業務提携開始
～適性検査「SPI3」結果をWeb面接中に活用可能に～

リクルートマネジメントソリューションズ タグラインを策定 　“世界を変える、「人間関係」の科学へ。”