2020年以前

ITmediaエグゼクティブ2015.11.24

イノベーターは無責任で無愛想？

THE21ONLINE2015.11.23

イノベーターの条件は「ヨソ者」「バカ者」「若者」？

ITスキルを中心とした研修ソリューションを提供するグローバルナレッジネットワークと提携
「プロジェクトマネジメント」研修シリーズの提供開始

jin-jour

BOOKREVIEW
『なぜ『エリート社員』がリーダーになるとイノベーションは失敗するのか』

日本教育新聞2015.11.10

組織を変える面談のススメ

アサーティブジャパンと提携
アサーティブな伝え方・対話を身につけるコミュニケーション研修の提供開始

松岡正剛氏が所長を務める編集工学研究所と提携
発想力を高めるための「情報編集力研修」の提供を開始

先見経済11月号

イノベーション企業になる
～世界企業にも通じる日本式イノベーションのポイント～

マイナビニュース

エリートじゃない会社員が“革新”をうみだすには？

日経コンストラクション

他部署の先輩の活用が有効

【新コース発表】ヤフー株式会社と共同開発
部下面談を促進する「1on1サポートプログラム」を提供開始

公開型研修サービス　東京メイン会場移転のお知らせ

日経MJ2015.09.16「学ぶ・磨く面」(3面)

提案、ストーリーで説得

書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、
　　　イノベーションは失敗するのか』発売のお知らせ

なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか

北國新聞2015.08.29

仕事や子育ての不安解消法学ぶ
県が女性職員研修

全国農業新聞2015.08.28

目標持つよう背景説明を
入社半年の過ごさせ方が鍵

日本経済新聞（夕刊：くらし面）2015.08.10

私、バリキャレーゼです

月刊化学経済8月号

特集成功確率を高める研究開発
研究開発者の蛸壺状態からの脱却～意欲とコミュニケーションの視点から～

AERA2015.07.27

働く女性の5大壁