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毎日新聞
新型コロナ北九州市、来年度職員を追加募集解雇・内定取り消しの若者対象／福岡
日経MJ
「ときめき」で選択の力磨く、「こんまり」流片付け、仕事にも
渡部 数満
日本新聞協会主催NIBセミナー
With/Afterコロナ時代の企業研修
組織行動研究所 所長 古野 庸一 HRD事業開発部 マネジャー 石橋 慶
Biz/Zine
リクルートマネジメントソリューションズ、「働き方改革」に関する意識・実態調査の結果を発表
AMP
「個と組織」両方を生かす働き方改革が鍵にリクルート「働き方改革に関する調査」
キャリコネニュース
「あの人とは一緒に仕事したくない。いつも機嫌が悪そう」部下に嫌われてしまった管理職にアドバイス相次ぐ
ダ・ヴィンチニュース
「大谷翔平に茶道をさせよう」的な人事異動ってホントに必要？
ForbesJapan
人事評価制度とは？目的と種類を理解し、最適なシステムを導入する方法
DIME
仕事も〝ときめくかどうか〟が重要！こんまり流片づけメソッドをオフィスで活かす方法
読売新聞
コロナ変わる新人研修全てオンラインの企業も
研究員 小松苑子
日経産業新聞 日経新聞電子版
画面越しの部下、AIでつながる、在宅・テレワークの働きぶり収集、ゆるく結束、士気向上（働き方withコロナ）
@DIME
Withコロナ時代にチームを上手に機能させるためにマネジメント層がやるべき3つのこと
コンサルティング部マネジャー 青木麻美 シニアコンサルタント 松木知徳
日本経済新聞電子版 日本経済新聞
テレワーク進化系、スタートアップ描く生産性高める
シニアコンサルタント 浜岡範光
テレワーク環境に変化しても4割の人が「ライフ・ワークの質と業務ストレスに変化なし」と答えた理由
DIME（雑誌）
オンラインソフト活用技から営業や人材育成のノウハウまで 有名企業がこぞって配信！ 無料ウェビナーカレンダー
ダイヤモンドオンライン
イマドキの新人に「何かあったら相談して」と言ってはいけない理由
主任研究員 桑原正義
Saleszine
コロナ禍の環境変化と営業組織への影響を知る緊急事態宣言解除後に広がったオンライン商談活用の格差
シニアコンサルタント 松木知徳
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