メディア掲載・出演

月刊人事マネジメント

重要キーワードで読み解く
HRのニューノーマル
～リアル＆テレワークのハイブリッド環境下の人事とは～

＠DIME

Withコロナ、Afterコロナの新入社員を取り巻く環境、人事担当者の半数以上が「入社後に期待値とのギャップが例年以上になると想定」

@人事

オフィスノミカタ

テレワーク下における人事評価に関する調査77.3％が「人事評価を重視している」と回答

HRzine

リクルートMS、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」結果を発表

日経産業新聞

社員の心のマネジメント（１０）マイコーピング社長徳政憲和氏―「感情」も経営管理の対象（戦略フォーサイト）

企業と人材

変化の時代だからこそ、理念を活かす
理念浸透活動を進めるための3つのポイント

マイナビニュース

優秀なマネージャーを科学的に分析-富士通が採用

＠IT

上司や部下に言えない理由は「相手の気分を害するから」リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表：「コミュニケーションを円滑にする3つの方法」とは

キーマンズネット

テレワークで管理職と一般社員のコミュニケーションを円滑にする3つの方法

キャリコネニュース

管理職がテレワークでなかなか”言えないこと”「些細なミスをチャットで伝えるまでもないと思ってしまった」など

オフィスノミカタ

「With/Afterコロナの人事施策実態調査」45.7％の担当者が人事制度改定の優先順位を上げたことが明らかに

SalesZine

行動傾向からわかる4つの「ソーシャルスタイル」自分と顧客のタイプを理解し営業活動を円滑に進めよう

ICT教育ニュース

高校生の進路選択をデジタルサポートする「スタディサプリforSCHOOOL」4月から開始

Biz/Zine

ジョブ型人材マネジメントでの「評価」「処遇」「任用」──メンバーシップ型との比較から考えるキャリア

logmiBiz

若手リーダー育成がうまくいかないのは、“成長機会”不足
自社では得られない経験ができる「越境学習」とは
若手リーダーに「越境体験」を。ベンチャー企業で実践・体験する新しい研修の形

NHK「ナビゲーション」

「コロナ時代成長のカギは新人にあり」

長崎新聞

長崎県県職員採用「特別枠」を「行政B」に
多様な人材確保へ民間希望者も受けやすく

日経MJ

テレワークのマネジメント、管理職の心得
部下の自律助ける環境作り
行動プロセスも把握・評価

日本経済新聞夕刊

リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所所長古野庸一氏、上下関係、持ち込まず。