メディア掲載・出演

@DIME

リクルートマネジメントソリューションズが新入社員の共育プログラムを提供開始

日経ビジネス電子版

企業の思惑と個人の本音リスキリング調査で見えたすれ違い
特集：リスキリングが会社を変える（1）

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

リクルートマネジメントソリューションズ・古野庸一氏が選ぶ、キャリアの岐路に立った時に読んでほしい論文

Oggi.jp

「職場に馴染めない」「誰に相談すべきかわからない」
人事異動で起こる問題。受け入れ側の対応策は？〈ソーシャルスタイル理論〉

さくまが （さくらインターネットオウンドメディア）

上司は部下の「リーダー」ではなく「フォロワー」になろう

bizble

リモートワークでは成長できない？「ソロワーク」が抱える2つの問題点

bizble

リモートワークでは成長できない？「ソロワーク」が抱える2つの問題点

＠人事

人事データ活用の実践
第2回「人事データ活用の概要を把握する」

Oggi.jp

即、仕事に役立つ！コミュニケーションが円滑になる「ソーシャルスタイル」とは…

HRpro

「副業」や「プロボノ」、「ボランティア」など越境する個人のキャリア――従業員の学びや成長の本業還元に向けて人事や管理職ができることは何か

＠DIME

ソーシャルスタイル理論に基づくエクスプレッシブ向け行動アドバイス

＠DIME

ソーシャルスタイル理論に基づくアナリティカル向け行動アドバイス

Saleszine

3Kの営業マネジメントは通用しない！ソーシャルスタイル理論を活用しデータドリブンな顧客接点改革を

＠DIME

ソーシャルスタイル理論に基づくドライビング向け行動アドバイス

＠DIME

ソーシャルスタイル理論に基づくアナリティカル向け行動アドバイス

日本経済新聞電子版 日経産業新聞

地方公務員の就活、民間の選考形式を導入個性を評価（就活探偵団）

LOGMI

「管理職をやりたくない人」はどうすればいい？
“今日も問題だらけのチーム”を動かすためのマインドセット

日経クロステックACTIVE

テレワークで新人を置き去りにするな、対話を通して支援する3つのコツ

MOOVOO

テレワークで求められる「テキストコミュニケーション力」13個のポイント！

＠人事

「70歳定年」時代に上司は「シニア社員」のキャリアをどう活かせるか
第1回さまざまな企業が直面しているシニア社員問題