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Web担当者Forum

新入社員が上司に求めること「個別に丁寧な指導」を上回った1位は？【リクルートMS調べ】

労基旬報

ビジネスマナーに世代格差　パワハラ恐れて指導・教育に及び腰

ニッキン

金融界で広がる内定者の親への心遣い
手紙送付や花束贈呈

HR NOTE

【2024年6月第3～4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

ITmediaビジネスONLINE

新入社員が上司に期待すること、2位「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」、1位は？

@IT

最下位は「部下に仕事を任せること」
2024年4月の新人が「上司に期待すること」のトップは？　リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表

先端教育

「失敗を恐れずにどんどん挑戦」したいと考える新入社員が過去最多 民間調査

日経ビジネスオンライン

大阪の町工場で新人が起こした奇跡　マニュアル刷新で離職率大幅減

HRzine

新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ

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Web担当者Forum

「管理過剰感」で上司・会社が嫌いに、細かな指示だけでなく放置も悪影響【リクルートMS調べ】

南日本新聞

採用試験の受験者は減り続け、内定辞退者は3割超え…県職員の人材難に、新知事はどう向き合う？ 魅力ある職場づくりへ問われる手腕〈鹿児島県知事選7月7日投開票〉

日本の人事部

「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係）

ITmediaビジネスONLINE

「給料」と「仕事の機会」、人事評価を反映してほしいのはどっち？

ニッキン

首都圏信金、広がる中途採用　前職の経験生かし活躍

資産形成ゴールドオンライン

いまの給与に満足していますか？〈年収1,200万円〉大手金融・51歳・勝ち組サラリーマンの「残念な回答」

月刊総務オンライン

苦手な人とのコミュニケーションもラクになる ソーシャル・スタイル活用法
実は隣の席の人に悪印象を持たれているかも……　人間関係を良好にしたいなら意識すべきはこの4つ

日本の人事部

4コマ漫画でみる「自律」あるある～自由と自律のプレッシャー

オフィスのミカタ

50代でも現在の年収に4割以上が不満　人事評価の給与への反映を希望する人が多数派に

AMP

年収に満足している会社員は3割未満　人事評価に対する希望と実態の乖離が明らかに　「働く人の本音調査2024」