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SMARTWORKERMAGAGINE 「人生で働く時間は長いから、働くこと、と ちゃんと向き合うことが人生と向き合うことだと思う。」
営業統括部 市場開発部 企画室長 萩野志保
BusinessMedia誠
個別化と多様化の時代に必要な「太くて柔軟な軸」
主任研究員 入江崇介
日経MJ2014.08.13「学ぶ磨く」面(3面)
働き方改善、育児が好機に
山科このみ
キーマンズネット
ワークスタイルの変革(ユーザ編) ザ・キーマンインタビュー 「今後の働き方を支えるサステナブル・キャリアとは?」
組織行動研究所 所長 古野庸一
日常の仕事から一歩踏み出す―会社や日本にとらわれない働き方へ
読売新聞2014.07.29朝刊
フリーランスという選択
人材開発トレーナー 松本あずみ
北海道新聞2014.07.27朝刊
女性管理職増やせるか 登用の現状企業に聞く
広報
労政時報第3871号
特集4「2014年度新入社員の意識と行動」 ・2014年新入社員意識調査 ・新人・若手の意識と学習・キャリアに関する調査
多様な働き方の未来――「時間」「組織」「場所」を自由に選ぶという意思
2030年、あなたはビジネスパーソンとして生き残れますか?
労政時報3869号6/27発行
各調査から見たこれからの人事管理の在り方 引用「人材マネジメント実態調査2013」
読売新聞2014.06.10朝刊
「管理職になりたい」新人減少
NNA.ASIA(中国)2014.05.30
リクルート、上海で人材支援の新サービス開始[商業]
ITpro(by日経コンピュータ)
システム要件定義の手戻りなくす
ITベンダーの作業時間を月35時間削減
全ての部門が納得するIT予算の決め方とは?
課題の定義がうまくいけば、50%は解決したも同然
グローバルで3500億円以上の効果
広島ホームテレビ「HOMEJステーション」2014.04.15
いまどきの新入社員研修について
研究員 木越智彰
NHKラジオ第1「私も一言!夕方ニュース」2014.04.09
「新入社員今年の特徴は?どう育てる?」
シニアパフォーマンスコンサルタント 桑原正義
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