メディア掲載・出演

ダウジョーンズ　読売新聞　Pro

モンスターにどう対応？新入社員研修のプロに聞く㊤　「なんで私が」には...

賃金事情

シン・人事用語 「静かな退職」

日経コンピューター

AI時代も「議事録の取り方」必要か　下積み減も土台固め、IT5社の全体研修

ITmediaビジネスオンライン

「管理職は罰ゲーム」は続くのか？ 負担を減らすより効く、意欲を再点火する“意外なスイッチ”

神戸新聞

採用試験3か月前倒し
民間にらみ、来月１次試験
淡路市・南あわじ市　人材確保へ

書籍『進路アドバイザーのための基礎知識 2026年度』

新入社員の就業意識

北海道建設新聞

道が採用試験を大幅変更／建設土木と建築のA区分で適性検査にSPI

時事ドットコム

今どきの若者は「ちんげんさい」?!　「鬼つよメンタルな２０代」とのコミュニケーション術（金沢大学教授・金間大介）

オフィスのミカタ

「仕事でのAI使用」活用度が高いほど前向きな変化を実感　リクルートMS調査

朝日新聞　朝刊

教員志願者３２１５人、２年連続で増加　採用試験見直し効果か／茨城県

月刊人事マネジメント

HR BOOKSHELF『図解 イノベーション入門』

観光経済新聞

JALグループ、採用一元化へ新センター設立　学校推薦コースをグループ4社に拡大

Daily Cargo電子版

JALグループ
採用窓口を集約、リクルートセンター開設

電気新聞

早期に成功体験積ませて
中途入社者の活躍促す施策とは
情報提供や継続的な支援重要に

ITmediaビジネスONLINE

「粘り強いね」と褒めたら部下の心が折れた……　Z世代離職を防ぐ“翻訳”マネジメント

ReseEd

【教員採用】茨城県、161人増の3,215人が志願

日刊工業新聞／日刊工業新聞　電子版

著者登場／井上功氏『図解 イノベーション入門』

ReseEd

【教員採用】横浜市、春実施試験は一次合格168人

日経クロステック

AI時代も「議事録の取り方」必要か　下積み減も土台固め、IT5社の全体研修

ニッキン/ニッキンONLINE

金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力　人事慣行に問い