メディア掲載・出演

HRzine

生成AIで変わるピープルマネジメント ｜ 第3回
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項

日経コンピューター

AI時代も「議事録の取り方」必要か　下積み減も土台固め、IT5社の全体研修

オフィスのミカタ

1on1の基本と実践
【知ってるつもり？職場の定番施策再入門 Vol.1】

広報会議

連載　エンゲージメントの構造を解く―人的資本経営に生かすための視点とは
第2回：エンゲージメントの差はなぜ生まれるのか

JIR NEWS

世代を超えて成長し合うための対話と育成

岩手日報　朝刊

県採用試験　大学３年生も　２６年度実施から　受験者増へ対象拡大　学生の志向対応　秋季に１次試験

メーテレ

「最長70歳まで運転士」名古屋市営バスが応募要件を大幅変更し運転士確保へ　採用説明会に50人集まる

静岡新聞

社会人枠　２年前の６倍に　県警　警察官採用試験応募者

ミヤギテレビ「宮城ニュース」／ミヤテレNEWS NNN

残業当たり前、そんな働き方が変わり始めている…『残業ゼロ』掲げながら成長続ける会社とは？

Adver Times.

管理職に「なりたくない」も、管理職を「続けたい」も6割。管理職データの意外な真実

朝日新聞　朝刊

警務課人事第一係、木村優衣巡査部長・木村唯菜巡査長　採用難に危機感、一緒に働きませんか／岐阜県

朝日新聞　朝刊

警察を身近に、県警が改革　採用試験受験者、１０年で３分の１以下に激減／青森県

LIMO

【中間管理職】平均年収一覧表「うちの上司の年収はどれくらい？」部長・課長・係長の平均賃金を一覧表で見る

［知りたい！このテーマ］管理職の業務満足度

HR NOTE

第1回：「やりがいがない」で辞める若手。2つの価値観タイプと離職意思の関係

東京読売新聞

トクリュウ対策　最優先　青山県警本部長に聞く　暴力団　取り締まり注力＝千葉

ダウジョーンズ　読売新聞　Pro

モンスターにどう対応？新入社員研修のプロに聞く㊤　「なんで私が」には...

ダウジョーンズ　読売新聞　Pro

モンスターにどう対応？新入社員研修のプロに聞く㊦ランチに誘うのはパワハラか

ファイナンシャルフィールド

高校卒業後は「警察官」になりたいという息子。「高卒」と「大卒」では、将来的な年収や昇進のスピードにどれくらい差が出るのでしょうか？

賃金事情

シン・人事用語 「静かな退職」